第266章 困难解决机制(第2/2 页)

“我们要建立一个公平公正的资源分配方案，就必须全面考量各方的贡献，而不是片面地强调某一方面。” 协调小组的一位资源管理专家解释道。

为了解决知识产权方面的分歧，双方共同制定了一套全新的知识产权协议。这个协议在尊重原宇宙联盟对知识产权保护需求的同时，也兼顾了平行文明知识共享的文化理念。

协议规定，在合作项目中产生的新技术，其核心知识产权由双方共同拥有。对于这些技术的使用和传播，分为两个阶段。在初级阶段，为了确保技术的稳定性和安全性，双方将进行内部的共享和优化，这个过程中会有一定的使用限制。

当技术发展到成熟阶段后，将逐步向两个宇宙的其他文明开放共享，但需要遵循一定的传播规范，例如标注技术来源、确保技术使用的安全性等。

“这样既保护了双方的利益，又能让知识在宇宙间合理地传播，促进整个宇宙文明的发展。” 协调小组的法律专家说道。

在文化理解方面，协调小组加强了文化理解培训。为原宇宙的文化使者和平行文明的文化参与者安排了深入了解对方文化的课程。

原宇宙的文化使者们深入学习平行文明的能量文化，了解能量在他们的艺术、价值观和社会结构中的核心地位。平行文明的文化参与者则学习原宇宙中不同星球的情感文化，通过体验各种情感艺术作品、阅读情感文学等方式，增进对原宇宙情感文化的理解。

随着困难解决机制的逐步建立和完善，探索舰队和平行文明之间的合作项目开始有了转机。双方成员在这个机制的协调下，更加积极地面对合作中的问题，并且逐渐学会从对方的角度去思考和解决问题。林时在联盟总部密切关注着这个机制的运行情况，他知道，虽然困难仍然存在，但只要双方秉持着合作共赢的态度，就一定能够克服困难，走向更加深入的合作与发展。

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