第26章 冲突与契机(第2/5 页)

为了化解这种紧张局面，黎昀与林欣怡决定组织一次与裂隙体的高层交流会议。他们希望通过直接的沟通，解决在项目实施过程中遇到的技术瓶颈与理解障碍。

在会议上，黎昀站在全息投影前，面向裂隙体的代表，认真道：“我们非常感谢你们在项目中的贡献，但在技术实施过程中，我们遇到了一些挑战，尤其是在理解某些复杂设计方面。”

裂隙体的代表发出低沉而富有磁性的声音：“我们理解你们的困惑。我们的技术确实源于不同的文化与思维方式，可能在某些方面与你们的逻辑存在差异。请问具体有哪些技术点需要我们进一步解释？”

“例如，在某些动力系统的设计上，我们没有完全掌握其能量转化的过程，导致我们无法准确评估其性能。”黎昀耐心解释。

“明白了。我们将提供详细的技术文档和实时数据，以便你们能够更好地理解这些技术的实现方式。”裂隙体代表的声音透出一丝关切。

会议持续了几个小时，裂隙体通过展示虚拟模型、提供实时数据与详细解释，逐步解答了黎昀与林欣怡团队的疑问。在这个过程中，双方的理解逐渐加深，合作关系也变得更加紧密。

#### 外部的压力

然而，尽管内部沟通逐渐顺利，外部压力却愈发加大。舰队的管理层对这一项目的关注越来越高，尤其是在看到项目的复杂性后，他们开始担心其可行性。

某日，舰队指挥官李大海召集了一次紧急会议。他严肃地看着与会人员：“我们需要评估一下与裂隙体合作的风险。项目的复杂性已远超预期，我们是否有能力完成这一目标？”