第21章 整顿技术科工作作风，厂领导震惊(第3/4 页)
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2、必须尽快形成技术科工作流程和相关制度，不能像这样被动地工作，要主动开展工作。请黄海平同志负责对技术科全体人员进行分工，我这个分工是针对为车间服务的，一个车间明确一个负责联系的技术员。
3、每个人在明天上午交一份个人情况介绍给我，主要是写明你的专业技术方向，你目前最擅长的技术和能力以及你希望从事的技术工作。
4、请陈大强同志负责规范我们技术科的内部工作流程，包括对车间保修工作的处理流程、物料及零部件的领取加工流程、技术开发的跟进流程、图纸资料管理与使用流程。要在一周内拿出初稿咱们一起开会讨论。”
“今天呢，我就说这几点，大家一定要记好了，要通力合作，帮助他们二人完成工作，其他的工作按照目前的流程开展，有什么事情可以随时来找我，我今天和赵亮一起主要在车间摸情况，就从一车间开始，挨着来。”
“另外，那个九级工程师你们谁熟悉”？
“我熟悉，他和我住在一个院里”。一个叫王涛的技术员说道：
“那王涛你就去告诉他，我不管他都什么关系，这样随便不来上班是不可以的，你就说我说的要么他赶紧调走，要么就快点辞职。总之，技术科不要他了。”
李文说完就转身回到隔壁的办公室。这个大办公室里一时间是议论纷纷，都是一个感觉，技术科要变样了，这个年纪不大副科长可是真的厉害，就是不知道技术水平怎么样，可就这短短的一个小会，就让人见识了他的管理能力，这可是一般人学不来的。
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