第196章 一鸣惊人(第1/3 页)

一石激起千层浪。

“放肆，许大茂，你这是想无产阶级私有制复辟嘛，谁让你在这样严肃的会议上提奖金制度的？你是想造反吗？”

许大茂冷静的看着拍了桌子盛怒杨厂长，不禁心里诽谤道：真是脑补不够，智商堪忧。

“杨厂长，各位副厂长，这不是开民主会议讨论如何完成不可能完成的任务嘛，不是你们让我们这些中层干部畅所欲言，想办法的嘛。老人家说过，错误人人都可能会犯，有则改之无则加勉嘛。再说我也没说要实行奖金制度呀。我是说针对这次任务，要有针对性的奖励方法，目的在于发挥我们工人阶级的主观能动性，保质保量的完成这一次上级下达的任务，提升我红星轧钢厂的声誉。如果你觉得我说的不对，完全可以指正。我的建议就是这样。如果觉得可以用，咱们就用，不能用咱们可以不用嘛。既然杨厂长反对，那我也无话可说，我的发言就这么多。你们继续讨论吧。”

许大茂潇洒的从主席台下来，又回到原来的座位上坐下，喝着随身带的茶杯喝着茶，还顺带点了根烟抽上了。

会场里已经开始窃窃私语的讨论着主席台上四人尴尬了一会，“还有谁有更合适的方法。”杨厂长对着话筒说了话，借以打破尴尬的局面。

二车间的车间主任田大有站起来，他的位置比较靠前，挨着主席台下面的前面两排，

“杨厂长，我觉得许大茂的建议确实是行之有效的办法，具体操作可以商榷嘛。如果按照正常情况，厂里是完不成这么艰巨而繁重的任务饿。这是我们几个车间主任反复复盘过的。当务之急，只有大家拧成一股绳，才有可能在规定的时间内完成任务。非常情况行非常手段。再说了，按劳分配，多劳多得，这个符合国家政策呀。如果做多做少都一样，怎么能让大家拼了命的完成任务。董存瑞是英雄，炸了碉堡，但是不能让所有的人都学董存瑞去舍身下碉堡不是。我觉得许傅主席的方法如果操作得当，是完全符合政策的。我们不能随便给人扣帽子。这不现在已经是77年下半年了，对吧。再说了，说难听点，你当时接任务的时候，没考虑咱们厂的实际情况嘛，就拍了胸脯保证完成任务，你有没有想过完不成呢。”

整个会场一片肃静。大家都觉得田大有是不是脑子出问题了，居然顺杆厂一把手唱对台戏，

其实田大有还还真无所谓。他今年58了，车间主任撸了上好几回了，马上可以申请退休了。他就是觉得许大茂这方法说的有道理。他还就觉得现在车间吃大锅饭，人浮于事，拖拖拉拉的现象不合理。奖惩制度如果能够确实到位，他牺牲了自己的几年前途，对他的徒子徒孙门有实际的好处，他这头也就出了，能怎么着。杨厂长权力再大，也不可能将他开除不是。他又没犯大错误。