第120章 打造团队(第2/6 页)

林宇听了候选人的回答，心中有了初步的判断。他知道，选拔干部不仅要看能力，更要看品德和担当。只有那些真正为百姓着想，敢于担当责任的干部，才能胜任领导岗位。

在选拔干部的过程中，林宇也遇到了一些困难和挑战。一些人通过不正当的手段来谋求晋升，给选拔工作带来了很大的干扰。

“林书记，这个人是我的亲戚，希望您能关照一下。”一位领导干部找到林宇，试图为自己的亲戚谋求一个职位。

林宇脸色一沉，严厉地说道：“干部选拔是一件严肃的事情，不能搞特殊化。我们要按照程序和标准来选拔干部，确保选拔出的干部真正有能力、有担当。”

那位领导干部尴尬地笑了笑，灰溜溜地走了。林宇知道，这种情况不是个例，他必须采取果断措施，杜绝这种不正之风。

“我们要加强对干部选拔工作的监督，确保选拔过程的公平公正公开。任何违规行为都要严肃查处，绝不姑息。”林宇在会议上说道。

除了选拔优秀干部，林宇还注重加强干部队伍的思想建设和作风建设。他知道，只有干部们的思想端正、作风优良，才能真正为百姓服务。

林宇组织了一系列的思想教育活动，邀请专家学者来为干部们讲课。在一次思想教育讲座上，一位着名的学者深入浅出地讲解了党的宗旨和干部的责任。

“我们党的宗旨是全心全意为人民服务，作为干部，我们要时刻牢记这一宗旨，把百姓的利益放在首位。我们要廉洁奉公，勤勉工作，为城市的发展贡献自己的力量。”学者的话深深地触动了每一位干部。