第120章 退役时代（十）(第3/6 页)
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......
这三个月，华联员工是痛苦和快乐并存；
全员学习ISO9000系列标准，不仅要求学会、弄懂，还要运用到实际工作中去，改变习惯的过程是痛苦的；
还有，员工被组织学习各岗位的专业技能和规章制度，以后要持证上岗；
但是，这些劳累和紧张在公司新出台的薪酬和福利政策以后，立刻消失的无影无踪；
月工资普涨20%，全年发放15个月工资，每年10天带薪假期，每天8小时工作制，超出时间算加班（可串休），加班费用按照双倍日工资计算，法定节假日3倍工资，员工每年享受一次公司组织的旅游。
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