第83章 和而不同(第3/4 页)

领导环视了一下会场，很满意。从公司借来的几十套课桌板凳，坐满了黑压压的一片。新买的一块移动式大黑板，还有一块白板，静静地站在他的身后，新装的两台空调送来一阵阵凉爽的清风。

学员们精神抖擞，领导动员道：“培训是员工最大的福利！在当今竞争激烈的职场环境中，持续学习和提升技能对于个人职业发展至关重要。分公司这次下大力气，给大家提供的培训机会，要求全体员工努力学习，提高专业能力。我们不仅安排培训课程，晚上还要研讨，让大家都有机会接触到最新的行业知识和技术趋势，从而更好地适应市场变化和业务需求......”

学员们热血沸腾，刷刷刷在笔记本上记录着。他们感受到了分公司对他们的重视和关注，确实，他们中很多人，期待用更优秀的业绩表现，来实现个人的心中抱负。

钱守仁也一样，他的课程安排在星期天下午，4个小时。他并没有照本宣科，关键是他不是科班出身，可不得谦虚一些。

所以，他从工地上发生的一件小事开始，望着课桌后一双双发亮的眼睛，讲道：“前一阵，咱们汉阳工地，新进了一批焊管，给监理报验的时候，出现了一点沟通上的误解，具体是什么呢？”

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“主要是钢管壁厚，监理认为咱们购买的钢管，壁厚没有达到国家标准，不予验收，拒绝该批焊管进入工地。咱们项目上的同志，据理力争，拿出大厂生产的合格证明等，但监理固执己见，无法说服。”

“关于这个壁厚，业主肯定是支持监理的，钢管的壁厚当然是越厚越好，这样他们的工程实体质量肯定就越好。但是咱们不能跟随监理的思路往下走，咱们还要兼顾成本和利润。”

“怎么办？咱们要从两方面出发，一是查阅图纸，看设计方面有没有这批水管安装的参数，有没有关于钢管壁厚的设计要求；二是查阅这个钢管壁厚的国家标准，到底是多少？”