第45章 人随心走不会错(第6/8 页)
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得到的回答是：因为我看你不顺眼你又怎么地！
无言以对！
他不服气，又去第三家用人单位面试。
每一次的面试和简介，用人单位只是瞥一眼就立刻签下试用期两个月的合同，和上两家如出一辙。他留个心眼，请将用人单位的职工手册给我一份。按章办事，我不想在两个月试用期完之后被辞退。
两个月试用期满，第三家依旧将他辞退。如果是上两家还为自己留有一块遮羞布的话，那么这第三家用人单位简直就是一丝不挂。“我在试用期间，严格要求自己，按照公司职工手册办事。你们，既然挑不出我身上的缺点，凭什么辞退我？”
苏晓刚以为，这一次自己寻找到转机。他没给用人单位找出辞退自己的借口，也算是自己吃一苦长一智了吧！因而，苏晓刚自认为自己手里抓着充足的理由和依据，我看你还有什么理由辞退我。
没想到对方的回答是：“呵呵，苏晓刚我可告诉你，在京城，辞退像你这样的愣头青，哪怕辞退一百次，不需要任何理由。告诉你吧，两个月试用期之后，但凡没有背景的人，都得从公司滚蛋！别问我有什么理由，减低公司运营成本，我问你，这算不算理由？”
话说到这个份上，苏晓刚心如死灰。
皇子脚下，天庭之地，居然有坑蒙拐骗的企业和资本为了降低企业运营成本，在招聘工人这方面动脑筋，实在是人间耻辱。所有企业都是同一个营销模式，你又去哪里投诉喊冤？去劳动仲裁，你又不符合条件。
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