第167章 王荣坤的盘算(第2/4 页)

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下午房产集团总经理办公室内，章哲立坐在办公桌对面的椅子上，王荣坤坐在一把崭新的皮质老板转椅上，舒服地抽着烟。

“小章，现在深房建筑这个状况，你有没有想过如何破局啊？”王荣坤喷出一口烟雾问道。

章哲立手里拿捏着一支中华香烟，斟酌着答道：“王总，深房建筑公司的情况您最清楚。原先是一直靠着集团房地产开发、公房和物业维修的业务支撑起来的，其中房产开发业务占大头。所以陆自明在的时候产值和营收做得最好，后来陈英俊陈总接手后，政策发生变化，国有投资的房地产开发业务不允许直接发包给下属建筑公司，一定要通过市场公开招投标取得，这样深房的业务量一下子就呈断崖式下降的趋势。我接手的时候其实基本上就做点自己集团里的维修工程业务，外部市场中标几乎为零，一年下来产值也不过大几百万，公司收几个点的管理费，连几个人头都养不活。我接手之后，积极参与到市场上招投标，不管怎样，也中过几个标，虽然不可能恢复到原先的辉煌，不过每年吃吃用用还有盈余和利润上交。”章哲立说着瞄一眼王荣坤的脸色，见他并无不喜，也没有打断的意思，顺手把香烟点燃，吸一口继续说道：“王总，您所说的破局，是指继续扩大市场份额的意思吗？”

“嗯，你有什么想法吗？”王荣坤淡淡地说。

“我原先是想过的，深房有二级总承包资质，在市场上还是有一定竞争力的。要扩大产值、扩大市场份额，就要多中标；要多中标，就要多招几个项目经理，明年就变成注册建造师。但是多招人么，挺麻烦，我们是事业编制，市场上有人才但是编制受限进不来；不给编制么，要按市场化聘用，除非开一个相对较高的薪水，否则别人不愿来。高薪水，我这个小庙底子薄，一下子支撑不起，要集团补贴我一点。这个事当时郑总在的时候讨论过几回，结论是不同意扩大队伍，还是维持现状。所以，我这两年也是左支右撑的，缺钱缺人。想走市场化道路吧，这不行那不行，处处受限；按体制内办法解决吧，要钱没钱、要人没人、要编制没编制，啥也没有，难呀！”

王荣坤并没有插话，沉闷地抽着烟。其实他压根没仔细听章哲立说的话，也压根不关心。陈英俊和章哲立之流是什么货色，他早有了解。体制内有人才、有庸才，往往是庸才容易得势，道理很简单，人才一般不容易驾驭。陈英俊和章哲立很早就通过王根发跑自己的门子，虽然这几年调白蚁所没怎么照面有点生分了，但年前回来当一把手后，两人大献殷勤，也好，正当自己用人之际，过去的就既往不咎翻篇了。

王荣坤脑子里有两套方案：其一，现在建设系统许多单位都在转制，有几家国有建筑企业列入第一批改制的名单，听说市市政工程公司、市园林绿化公司、市煤气公司等几家事业单位也都在后续改制计划的名单之列。他想趁机把深房建筑公司也上报列入改制计划，这样王根发就可以有机会整体买断下来。他反复盘算过，其实深房是个很不错的平台，前几年陆自明在的时候做的风生水起，如果不是体制的一些限制完全还可以做得更好，这是一个会下金蛋的老母鸡。陈英俊和章哲立包括之前的薛炳坚之流都属于老官油子，只图安逸享受混日子，根本不是做事业的人，好好的一副牌被他们打得稀烂，还总有一大堆理直气壮的借口和理由。但这个事需要市建设局党委通过，不是他王荣坤想想就能够实现的。而且，即使列入计划，也有多种改制方案，有的是管理层买断，有的是全员持股，也有向市场公开竞标拍卖的，具体采用哪种，要一企一策由局党委研究决定。