第47章 异世界便利店员工的招募期(第1/16 页)
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### 1. 员工招募的启示
随着星云便利店的快速扩展，艾伦感到现有的人力已难以满足日渐增长的业务需求。为了提高顾客服务质量并在市场中继续保持竞争力，他意识到需要吸引各族优秀的人才加盟，为此艾伦决定开启一场别具一格的员工招募期。
#### 筹划招募策略
一早，艾伦召集其核心团队，准备详尽筹划这次招募活动。会议室内，地图、文件和各式计划书铺满长桌，众人围坐在桌旁，满脸期待。
**艾伦**（面带微笑）：各位，我们需要一支更强大、更多样化的团队。如何让更多具有潜力和热情的人加入我们，是今天的核心任务。
**莉莉**（翻阅着文件）：我们应该明确招聘的方向。无论是销售、技术支持还是客户服务，都需具有不同背景和技能的人才。
**阿尔伯特**（分析数据）：是的，尤其是在技术领域，我们需要能够快速适应魔法与科技结合的复合型人才。
经过一番讨论，他们决定在各大城市和村镇都发布招聘信息，并利用魔法传播方式，确保公告能够覆盖广泛。同时，考虑到各族的习性与特点，他们特地撰写了多元化的招聘广告。
#### 制作多元化招聘广告
艾伦拿出了一份草稿，上面用流畅的笔触书写着招聘信息。他们针对不同的族群设计了特定的广告语言，希望吸引并打动目标受众。