第81章 突破与展望(第5/6 页)

在一次公司内部的战略研讨会上，霸王龙激情洋溢地说：“我们已经取得了一定的成绩，但这只是开始。未来，我们将面临更多的挑战和机遇。只要我们团结一心，不断创新，就一定能够实现公司的愿景，为人类创造一个更加清洁、高效的能源未来！”

在霸王龙的领导下，公司全体员工充满斗志，朝着新的目标奋勇前进。他们相信，在未来的能源领域，公司将继续引领潮流，创造更多的辉煌。

随着公司在国际市场的拓展，文化差异和法律差异带来的问题逐渐凸显。在进入某些国家时，公司的产品和服务因为不符合当地的文化习惯和法律法规，遭遇了抵制和法律纠纷。

例如，在一个注重环保和可持续发展的国家，公司的一款能源产品因为在生产过程中产生了较多的废弃物，被当地环保组织强烈反对，导致产品无法正常销售。

霸王龙立即组织专门的团队，深入研究当地的文化和法律。他们与当地的环保组织进行沟通，解释公司正在采取的改进措施，并承诺将达到当地的环保标准。

同时，与当地的律师合作，积极应对法律纠纷，调整公司的业务模式和产品设计，以符合当地的法律法规。

在解决这些问题的过程中，公司的成本大幅增加，项目进度也受到了影响。一些股东对公司在国际市场的投入表示质疑，认为风险过大。

霸王龙再次展现出坚定的决心和领导力。他向股东们详细解释了国际市场的潜力和长期战略意义，强调了公司在适应不同文化和法律环境中所积累的宝贵经验和能力。

通过不断的努力和调整，公司逐渐在国际市场站稳脚跟，赢得了当地客户和合作伙伴的信任。

与此同时，公司内部的人才竞争也日益激烈。一些竞争对手通过高薪和优厚的福利条件，试图挖走公司的核心技术人员和管理人才。