第72章 提升企业形象(第5/6 页)
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在人才方面,陆总家族通过与国内外顶尖科研机构和高校合作,建立联合研究中心,吸引了一大批优秀的科学家和工程师加入到核聚变项目中来。同时,加强内部人才培养,为年轻的科研人员提供广阔的发展空间和学习机会。
在解决了资金和人才问题后,核聚变项目的研发工作进入了快车道。但与此同时,陆总家族也面临着来自社会和环境方面的压力。
由于核聚变实验需要消耗大量的资源,并且可能会产生一定的环境影响,一些环保组织和当地居民对项目表示反对。他们担心项目会对周边环境造成破坏,影响居民的生活质量。
为了消除公众的担忧,陆总家族积极与环保组织和当地社区进行沟通和交流。他们邀请专家进行环境评估,公开实验数据和环保措施,并且承诺将采取一切必要的手段保护环境和居民的利益。
通过一系列的努力,逐渐赢得了公众的理解和支持。
在核聚变项目稳步推进的同时,陆总家族的传统能源业务也面临着新的挑战。随着全球能源市场的逐渐饱和,传统能源产品的价格持续走低,利润空间不断被压缩。
为了应对这一局面,陆总家族决定对传统能源业务进行转型升级。他们加大了在能源效率提升、节能减排等方面的技术研发投入,推出了一系列高效、环保的能源产品和解决方案。
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同时,积极拓展能源服务业务,为客户提供从能源规划、供应到管理的一站式服务,提高客户的满意度和忠诚度。
在转型升级的过程中,陆总家族遭遇了技术瓶颈和市场竞争的双重压力。一些新技术在实际应用中效果不理想,需要不断改进和优化;而在能源服务市场上,已经有一些竞争对手占据了先机,市场份额争夺异常激烈。
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