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季然试图向Asher申请项目福利,除了公司下午茶外,还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点,以此激励成员。
这一改动的效果立竿见影,勉强安抚了大家烦躁的情绪。
毕竟这件事也不是季然的问题,大家抱怨了一下也就继续工作了。
但也不是所有人都那么配合。
项目里有一个轮岗过来的管培生叫James,从进来时就完不成工作。起初季然和Leo都谅解他是新手,还会耐心指导,帮他分担工作。可半个月过去了,这人还是依旧如此,天天都要慢人一截,问就说熬不了夜,第二天早上过来做。
季然也不是什么冤大头,帮他擦几次屁股后,就把这件事告诉了James的直系领导。对方嘴上说会提醒对方,可几天过去,依旧没能改善现状。
季然又想起了寒深教他那套准则,可他没有权利、也没有资格惩罚对方。
季然能做的,就
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