第15章 成长与进步(第4/10 页)

“他当然有自己的规划。”陈婉清眼神中充满了期待，“他希望能够在未来几年内，将自己在急诊医学方面的经验和研究成果整理成书，供更多的医生参考学习。他还想进一步提升自己在医院管理方面的能力，希望有一天能够担任医院的科室主任，这样他就能够从更高的层面来推动急诊医学的发展，改善整个急诊科的医疗环境和服务质量。”

林婉君笑着说：“我相信他一定能够实现自己的目标的。那你呢，婉清？你在医院的慈善工作方面有没有什么新的进展呢？”

陈婉清的脸上重新浮现出笑容，“我也有一些新的进展。自从上次那家慈善机构捐赠了设备之后，我又联系了几家企业和慈善组织。其中有一家企业对我们医院的社区医疗服务项目很感兴趣，他们表示愿意资助我们开展一些针对社区居民的健康讲座和免费体检活动。这将有助于提高我们医院在社区中的知名度和美誉度，也能让更多的居民受益。”

林婉君高兴地说：“这真的是个很好的消息啊。那你是怎么说服他们的呢？”

“我向他们详细介绍了我们医院的社区医疗服务理念和计划。”陈婉清说道，“我告诉他们，我们希望能够通过这些活动，提高社区居民的健康意识，做到疾病的早预防、早发现、早治疗。我还向他们展示了一些我们之前在小范围内开展类似活动的数据和成果，比如社区居民对健康知识的知晓率提高了多少，一些潜在疾病的早期发现率提高了多少等等。他们看到这些数据后，觉得我们的项目很有意义，所以就决定资助我们了。”

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林婉君点了点头，“那在开展这些活动的过程中，你有没有遇到什么困难呢？”

“困难肯定是有的。”陈婉清说道，“首先是人员安排的问题。我们医院的医护人员本身工作就比较繁忙，要抽出足够的人员来开展这些活动并不容易。我需要在医院内部协调各个科室，争取每个科室都能派出一些医生和护士来参与。其次是活动场地的问题。有些社区没有合适的场地来举办健康讲座和体检活动，我们需要寻找一些合适的公共场所或者与社区协商借用他们的场地。”

林婉君问道：“那你是怎么解决这些问题的呢？”

“对于人员安排的问题，我和医院的管理层一起制定了一个轮班计划。”陈婉清说道，“我们根据各个科室的工作负荷和医护人员的数量，合理安排他们参与社区医疗服务项目的时间。例如，急诊室在工作日的忙碌时段，就减少安排人员外出，而在相对清闲的时段，如午后或者夜间急诊量较少的时候，就安排一些医生和护士去社区进行健康讲座或者简单的义诊。对于其他科室，也采取类似的轮班方式，确保既不影响医院正常的医疗工作，又能有足够的人力投入到社区项目中。”