第15章 成长与进步(第9/10 页)

陈婉清的众筹项目也圆满完成了目标金额。患有先天性心脏病的孩子顺利进行了手术，手术非常成功。孩子的家人对陈婉清和医院充满了感激之情，他们制作了一面锦旗送到医院，表达他们的谢意。

这个成功的案例也为陈婉清在网络众筹平台上后续的项目开展奠定了良好的基础。更多的患者家属开始主动找到陈婉清，希望能够通过众筹平台得到帮助。

在家庭方面，陈婉清和林逸凡虽然依旧忙碌，但他们也更加注重与孩子的互动。他们会在周末一起带孩子去公园、博物馆等地方，让孩子在轻松愉快的氛围中学习和成长。

孩子们也在父母的影响下，变得更加懂事和富有爱心。他们会主动将自己的零花钱捐给那些需要帮助的小朋友，还会在学校里积极参加公益活动。

随着时间的推移，林逸凡在医院的影响力越来越大。他不仅在专业技能上不断提升，在医院管理方面也开始发挥重要的作用。

医院领导看到了他的能力和潜力，决定提拔他为急诊科的副主任。这对于林逸凡来说，是一个新的起点，也是一个新的挑战。

作为副主任，他需要承担更多的管理职责，包括人员调配、科室规划以及与其他科室的协调合作等。林逸凡深知自己的责任重大，他开始努力学习管理知识，向医院里的优秀管理者请教经验。

他根据急诊科的实际情况，制定了一系列的改革措施。例如，优化急诊室的患者分流流程，提高患者的就医效率；加强医护人员的应急培训，提升整个科室的应急处理能力；改善医护人员的工作环境，提高团队的凝聚力。

这些改革措施在实施初期遇到了一些阻力，一些医护人员习惯了旧的工作模式，对于新的变化不太适应。林逸凡耐心地与他们沟通，解释改革的目的和意义，并且亲自示范新的工作流程。

在他的努力下，急诊科的工作效率和服务质量逐渐得到了提升。患者对急诊科的满意度也有了明显的提高，医院的整体形象也得到了改善。