第73章 三女争宠(第1/4 页)
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老李汇报一天的工作，一个会议要准备，其他的工作是将季度工作汇报材料做出来。具体事情有老李安排人做，但会议杨光欣得参加。
今后领导开会，到场帮领导泡茶、添水就由办公室里三个女干部负责，具体哪一个，还得杨光欣这个领导来指点。
明白这种事情会争着抢做，因为能够在领导面前表现，有进步的机会。比如每年都要推荐党训班学习、青干班学习，这些机会都是进步的前兆。因为没有经过这些培训学习，就没有进步的可能。而推荐人选就是领导们提名、讨论、通过，送交县里审批。
审批其实是按一定比例筛选，关键还是看镇政府领导的态度。
小玉、叶子和亭亭三个女干部都是差不多三十岁，资历的积累差不多处在可能提拔进入副科的门槛边。虽说在办公室老李的资历最老，可他基本错过提拔的时机，干部年轻化，除非遇到特殊情况，才可能将老李提拔到副科级，搭上末班车。
杨光欣记下开会的时间，让老李点一个到会议室去做后勤服务。
这一天，算是杨光欣正式来做镇政府秘书一职的工作，不过，他的情况特殊，副科级干部的身份，注定秘书的具体工作会由办公室干部分摊大部分。但他也要熟悉其中的工作，提高自己处理工作的能力。
堆在办公桌上的材料不少，墙上也挂了不少文件夹，通读这些文件夹留下的资料，对整个镇的工作会有一个完整的印象。看资料是杨光欣擅长的，坐下来，一杯水、一支笔、一张纸，这是杨光欣的习惯。