第35章竞聘成功(第1/4 页)

市教育局领导没有要求普通办事员、主任科员们前来观摩竞聘演说，但也没有明确反对。

有些人对于以后想提升职位，也想着来观摩竞聘演说到底是如何进行的？怎么样才可以说的更好？有些人纯粹是想来看看，可能会是谁来做她们的直接领导。

这样一来，偌大的会议室里，黑压压地坐满了人。

这一次总共有18人参加竞聘六个副处长岗位，不过岗位之间冷热不均，人员有多有少。每个人竞聘演说的时间是10分钟，主要分二部分，第一部分讲自己的工作经历、工作业绩等。第二部分着重讲对于新岗位的认识、工作思路。

参与基教处分管学前教育副处长岗位竞聘的只有二个人。另一位是在江口市有一定知名度的园长。她讲起学前教育专业知识来头头是道，但缺乏对国家政策把握和研析，缺乏对于整体工作的思考与规划。

陈峰制作的ppt，让这些听得已经有些头晕的评委们，眼前一亮，感觉非常新鲜。

他先用条文式文来说明了自己的工作经历，简洁明确；接着用表格形式列明了几年来的主要工作成绩，一目了然。

再用图像、数据来说明江口市学前教育现状；然后提纲式列出，按照国家政策要求，以后可以做到、也是应该做到的发展目标、发展措施。

市委组织部的这位副部长，亲自组织与参与了江口市第一次公务员考试，他看到陈峰是第一批考录进来的公务员，当然是高看一眼，现在又听他说的头头是道，心中更是高兴。

市教育局局长，从基教处处长提升为副局长，都参与过学校午餐事情的处理，对于陈峰有担当、创新解决的方法，也印象深刻。