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的候选人就越少,最终你的竞争对手就越少。每年都有很多岗位,由于限制条件很多,最终报名人数只有一二十人或二三十人,进面分数往往都比较低。与之相对应的就是「三不限」岗位,除非由于自身条件所限,实在没有可选的岗位,否则一定远离「三不限」岗位,这些岗位动辄都是1000人以上的报名人数,有些甚至两三千,进面分数非常高,一般都是当炮灰。
2。岗位招录人数
大的原则:在其他条件差不多的情况下,优先选择招录人数大于1人的岗位,招得越多,上岸概率越大。举个简单例子,A岗位招1人,报名人数100,报录比100:1,B岗位招2人,报名人数200,报录比100:1,那么应优先选择B岗位。为什么选择B岗位呢?
因为公务员考试是选拔性考试,不是资格性考试。什么意思呢?比如某岗位招1个人,那不管你考多少分,你都必须考第1名,否则没戏。这也是为什么每年国考和省考中有大量高分考生落榜(而且往往都是以第2名的成绩落榜,你说气人不气人、难过不难过),也是为什么说公务员考试存在很大运气成分,这种运气,就在于报名时岗位的选择。有些人复习一个月,甚至考前随便看几天书上考场打个酱油,结果考上了,为什么?就是因为人家专业好、报名时岗位选得好,就是这么残酷。所以说:「考得好不如报得好」。
相应的,为什么选调生考试比公务员考试简单,为什么应届毕业生一定要珍惜选调生考试的机会?因为选调生考试类似于资格性考试,比如某省今年选调生一共招300人,面试比例1:3,那么你只要笔试能考进前900名,就有机会参加面试,只要笔试排在前300名,就有很大概率上岸,这就大大地降低了难度,因为你不必去争夺第1名了。
我再举个极端的例子,2021年国考时,外交部有个地区业务司岗位招25人,按照1:5的面试比例,你只需要笔试考进前125名,就可以进面试,对于一个相对有实力的选手来说,笔试考进前125名其实是个很简单的事情。而且按照中央部委面试的组织形式和选人用人标准,只要你进面就有同等机会去争取上岸,这就极大地增加了你的上岸概率。我们反过来说,如果这个岗位只招1个人呢,笔试要考进前5名,那就非常难了。
(五)关于地区的选择
最后,我想再讲一讲报考地区的选择,帮助更多缺乏社会工作经验的小伙伴少走弯路,也希望大家在考上公务员后能感觉到幸福,而不是后悔。