第七十二章 蓝图(第3/3 页)

第三，抽调技术人员，充实到田川注册的“农机服务公司”，准备接收约翰迪尔的高级农机，并接受美方的技术培训，彻底了解美方的设备。

第四，立即派人赶赴产棉区，了解棉农需要，和棉花种植知识，在安海军老师的配合下，为采棉机的设计和验证工作做好准备。同时，采棉季每年只有一个多月，远远无法满足机器研制的需要。要想办法到南方，寻找合适的实验田，种植反季节或错季节棉花，必要时可以采用设施农业的手段，把采棉机的试验季节延长到半年以上，具体需要的土地面积和需要投入的费用等有了方案后再评估。在这一点上，要积极听取安老师等棉花种植专家们的意见。这方面的投入要尽早，宁可白种一季的棉花，也不要影响机器的试验。

第五，着手考察合适的建厂地址，现在机械公司在京城，距离产棉区太远了，不适合生产、研发和销售工作的开展。在人员招聘时也要考虑到新厂区工作的问题。

第六，计算机参与设计和办公是大趋势，要首先在研发中心推广计算机的使用。同时，也要注重安全问题，尤其是网络安全。保密工作是重中之重，要坚决防止有意或无意间的泄密。现在虽然还没有显示出保密工作的重要性，但随着我们向行业巅峰前进，安全的重要性就会逐渐凸现出来。

各种事情定下后，天色已经很晚了，大家各自回去，田川送赵教授回农大。

在路上，田川正式向他提出工作聘用的问题。赵教授说：“知道了你的发展规划的几人里，我是唯一没有和你签订保密协议的人。对此，我自己都有些不放心。但我在体制里生活了一辈子，还不想放弃公职这个铁饭碗。你看这样好不好，我以外聘的兼职技术人员的身份，和公司签订一份保密协议。等于给你一个保证，也是给自己一份约束。”

田川说：“合作这么长时间了，对赵教授你的人品我是放心的。提出这个问题，是因为我想在公司里给你一个正式的名分，请你帮我带动整个研发中心的研究气氛。至于保密协议什么的，对你这种教书育人一辈子的人，我相信还不如你口头的一个承诺。这样吧，我尊重你的选择。”

过了一会，田川又说道：“现在的机械公司，我是全资占股的。我本来准备拿出5%的股份，用来奖励为企业做出贡献的员工。这5%的股份我不会一次性给出，而是分几批派发。第一批给出的3%里面，将有你的1%。现在公司的市值估计在三千万以上，将来采棉机搞起来了，应该会升值不少。”

不等赵教授推辞，他接着说道：“你不要急着推辞，这些股份是有限制的。三年之内不能转让，不能离职，否则我会无偿收回。三年之后一旦转让，我有优先回购的权力。在这前三年内，你只有分红的权力。不过在知道我的发展规划后，你也应该想到，短时间内，分红的可能性也不大。”