第一百六十六章 姜建兵的演讲(第2/3 页)

机械公司现有员工总数为2600人，网络公司和文学网站的员工总数是100人的样子，资产管理公司、甜馨磨坊和配送公司的员工总数也不过几十人，经过初步的打分和报名之后，确定要购买的房子总数为1500多套，竟然与田川估计的数字相差无几。这些员工在打分之后，分级的情况下田川最初预计的有一些差异，一级的人数比想象的要多不少，达到了1000多，二级三级和四级的都少了不少，分别只有290人、220人和86人。田川总结了一下原因，主要是因为企业的成立时间都太短了，员工的工龄实在太短，导致评分普遍偏低。

但这一点不影响大家对这次优惠购房的积极性。

当然，也有人拿出当时还少量存在的国企分房来作比较，认为仅仅打一个折，太小气了。听到这个说法后，姜建兵非常生气，他为此召集了一次机械公司的全员大会。所有员工都被集中到了新厂区内的临时运动场上，姜建兵进行了一次讲话。

“最近，公司总部为大家发起了购房优惠福利活动。这次购房福利，不仅包括我们机械公司，还包括了田总旗下的其他几个企业。为了这次福利，老板一共拿出了近亿元，等于是一次性地发给大家，这是一件大好事。”

“可是最近我听说了一种对企业凝聚力非常不利的传言，说老板这么做太小气了，人家国有企业还在分房子呢，我们只给购房的员工打一个折扣，还好意思如此大力的宣传。又说那些因为这件事对公司心怀感激的员工是傻/子，说什么给一点甜头就找不到北了云云。总之，这种言论对公司的稳定非常不利。”

“本来，大家的眼睛是雪亮的，这种无聊的言论本身没有什么说服力，没有必要去大力反驳。不过我还是要说一说，有些话憋在心里实在是不舒服。”

“请问那些说有的企业的福利分房好的人，你的工资收入是那些有分房福利的企业员工的多少倍？既然那些企业那么有吸引力，你为什么还要来这里上班？在没有这个福利购房政策的时候，大家拿着工资和资金，都是一副幸福的样子，为什么突然多了这么一笔高达几万元的福利发下来以后，反而对公司有了这样那样的不满？难道真的是人心不足，升米恩斗米仇吗？”

“有人曾经问我，你们公司的员工每天忙得像狗一样，虽然工资收入高一些，大家真的幸福吗？我回答他说，幸福要靠自己去争取。幸福的定义在每个人的心里是不一样的。我个人认为，幸福就是心中的期望值得到满足的程度。在这里，我想问大家一句，在没有得到这个购房福利之前，你们认为自己在这家企业上班是一件幸福的事吗？现在这个福利被送到了我们面前，我们幸福吗？”