第71章 模拟训练（4000字）(第7/15 页)
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但是，铁饭碗薪资待遇低呀，特别是一些效益不好的单位。单位分房没有背景没有资历是想都别想，逢年过节的福利也是这种衰减，甚至有一些单位会因为亏损，克扣员工本就不多的工资。
李承显就是因为自己家里是农村的，迫切的希望改善家人的生活，所以才会辞掉铁饭碗的工作，来到申城寻找机会。
自己都出来工作了，结果拿的那点死工资还承担不起接家人来城里的开销，这是一件非常痛苦的事情。
其它从铁饭碗出来的人，大多其实也是李承显一样的心态。
自己辛辛苦苦在学校学习，结果得到的收入却不能和在路边卖茶叶蛋的相比。
卖茶叶蛋的在生意好的时候，一个月都能赚上百块钱，结果自己在单位里面看着体面，一个月到手36块。
在80年代，如果铁饭碗的效益不好，没有额外的生活补贴，工作绩效的话，一个基层人员一个月的工资就是36块。
这个数字在很长一段时间都没有变化，民间甚至流传着“36块万岁”的说法来赞美劳动人民。
而且这36块也不是全能拿到手的，很有可能还会受到摊派，强制以国库券的形式，代替一部分工资发下来。
如果待遇多的铁饭碗单位占比多还好说，但是在80年代，效益好的单位其实是少数，亏损的单位反而是占据了多数。
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