第70章 欲拒还迎(4000大章)(第3/16 页)
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在企业管理上,每个企业的管理都会因为创始人的风格不同而产生不同的风格。
有人崇尚的企业,要像军队的样子,纪律严明。
有人崇尚的企业,要像社团的样子,自由活泼。
哪种企业管理风格更有优势,其实谁也说不清。
但李天知道,自己不能再像是管理暗色地带时候的样子,迫使手底下的兄弟不能有第二种想法,不能有第二种动作,这种管理方式是时候要改改了。
如果还是按照以前的方式培养出来的手下,也许办事效率会随着时间的增长,从而越来越高效。
但是在思想上,在主动性和创造力上,这样培养出来的人才普遍在主动解决问题的能力上却得得不到太多的进步。
换句话来说就是废了,完全不适合现代企业的需求。
李天可以奔着行业龙头的地位去的,不是小打小闹。
在见识过汇丰银行的强大后,李天做梦都想要做成这样的一家公司。但这不是嘴上说说就能做到的,李天必须为了这件事情做些什么。
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