第36章(第5/8 页)
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内容就是研究如何落实县委常委会的决定，破格提拔使用关之峰。
会上，安部长介绍了县委做出这一决定的原因。
为了贯彻县委关于加大对重点大学毕业生干部提拔使用力度的会议精神，吸引更多的优秀人才进入正阳县工作，经县委黄书记提议，县委常委会一致通过，对211大学毕业的高材生，在沙河镇历练了五年，对党忠诚，踏实肯干，表现突出，能力出众的关之峰，做为首批破格提拔使用的样板。
要求县委组织部对此事特事特办，突破一些所谓任职岗位年限和任用干部的固有条件限制，不拘一格选用人才，直接晋升为正科级县委办主任。力争在一周内完成考察和公示流程，报县委讨论决定。
会后，安部长对此项工作进行了分工。
由分管干部科的常务副部长李文杰负责落实。当晚连夜加班，整理相关材料，次日一早，在镇里上班之前赶到沙河镇，力争一天内结束考察工作。
这样的高效率，在县组织部历史上，也是绝无仅有的。
对此，做为‘老组织’的李文杰很明白。
安达才所说的那些都是冠冕堂皇的官方说辞。
之所以如此，应该是县委黄展妍书记对此有明确要求。
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