第702章 年底调研(第1/2 页)
“书记,我们种植的番茄虽然口感好,但不容易存放和运输,很多番茄运输到市场,就已经烂了,倘若在半生不熟的时候采摘下来,虽然能够降低番茄的损耗,但口感下降了不少。”
“书记,我们今年的效益不错,想要扩大种植面积,但投入成本比较高,我们的资金不足,希望银行能够贷款给我们,但银行因为我们没有抵押物,不同意给我们贷款。”
“书记,我家……”
老百姓们一个一个的向江一鸣反映遇到的问题,江一鸣认真记了下来。
“乡亲们,你们反映的问题,我都一一记录下来了,我回去后,就与相关部门一起讨论解决你们面临的问题,争取在一个月内把你们的难题给解决了。”
“谢谢,谢谢书记。”
一众村民纷纷说道。
江一鸣随后又去了下一个村,了解村两委换届情况。
“老乡,乡里有没有下来人给你们普及村两委换届的流程和注意事项?”
“大叔,村里有没有张贴村两委换届的相关纪律以及村干部候选人名单?”
“这些村干部你认为有什么优势?”
江一鸣多次询问路过的村民,了解村两委换届工作准备工作做的是否扎实。
随后,带着组织部部长项元武到组织涣散的村子开了个小会。
“村干部作为离群众最近的干部,直接服务于群众,村干部的工作直接关系到老百姓的日常生活和利益,他们的行为和决策直接影响着群众的感受和对干部的看法。因此,村干部的行为和态度在很大程度上代表着党和政府在基层的形象,他们的职责和作用是不可替代的。”
“所以,一定要让愿干事、真干事、干成事的优秀人才有机会有舞台。乡镇党委一定要逐村摸准摸实班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况,做到底数清楚、选情明晰。”
“金杯银杯不如老百姓的口碑。换届工作组要带着问题,挨家挨户收集群众意见建议,剔除“病秧子”,挑出“好苗子”。目前,我们的村干部普遍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱。我们要通过此次换届,让一批有能力、有担当的年轻人脱颖而出,充实到基层岗位上来。”
“马上就要进行村两委换届投票了,一定要保证程序流畅正确合法,严格依法依规推进,营造风清气正换届环境,直接关系换届工作之成败。各乡镇严格遵循有关法律法规,紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点,确保换届在政策框架和法律法规范围内健康有序进行。”
“当然,换好是基础,干好是关键。组织部、民政局等相关职能部门,一定要抓配套、紧衔接、搞培训、强监督,做好换届后半篇文章,推动新班子尽快理清思路、进入角色,推动新班子干事创业。”