“好，那我就等着看你的表现了，坐吧！”袁意笑着点点头，随后继续开始会议。

这个会，除了宣布了新的人事任命和组织结构调整外。

袁意还制订了新的员工职级，和各职级对应的福利待遇，从低到高分别是：

实习生—正式员工—组长（副）—主管（副）—经理（副）—总监（空）。

最后，他则明确了公司发展路线，制订了短期目标与长期目标，让众人知道劲儿该往哪儿使！

“好了，会议内容就这些，各部门都好好配合，尽快完成人事调整和办公区划分。”

临近下班，这场会才算结束。

离开办公室时，一众管理人员面色各异，有人欢喜有人愁！

喜的自然是因为升职加薪，愁的则是因为头上多了个上司，从部门老大变成了别人小弟。

“刘主管，你让行政的尽快把陆主管办公室……算了，我去收拾吧。”

袁意说到一半，还是停了下来。

最终，他还是没忍心把陆馨茗的职位去掉。

自己收拾办公室，一是不想别人动她的私人物品，二也是不想让公司出传更多闲话。

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“袁总，看来您和这位陆总的关系很不一般呀！”薛璃打趣说道。

“有时间调侃我，看来你工作还是太少了，正好我这儿还有几项工作……”

袁意挑了挑眉，干脆将AI公司前期准备工作也都丢给了她。

“您这是想搞it技术？”

听到任务需要搭建机房和服务器，薛璃便猜测着问道。

“it？”

袁意不屑的摇摇头。

“我要搞得是Ai！”

本以为薛璃会质疑一下，没想到她听完竟眼前一亮，上前将袁意按在了椅子上，兴奋开口：

“2％！”

“什么2％？”

他开始装傻。

“您答应的，我能拿经手项目2％的收益分红！”

“哦，想起来了。”袁意露出恍然大悟的表情。

“你一个人做这么多工作，我实在是心疼啊，还是让别人去做吧。”

“不行，我不累！”薛璃倔强的摇摇头。

人工智能可是大热门。

就算搞不出什么真材实料的技术，那好好包装一下卖出去，照样有不少人傻钱多的投资人接盘。

她有信心操作一下。

“有一种累，叫做老板觉得你累！”

袁意摇摇头，心里暗笑：这2％有那么好赚吗？

薛璃也明白他的想法，犹豫片刻后，咬着嘴唇开口：

“1％！我只要1％！”

袁意眯起了眼睛，伸手摸向她的腰，然后开口：“可以，但是1％的股份，不是分红。”

“好，一言为定。”

薛璃扭腰躲开他的手，对他的抠门有些无语，但还是答应了。

从表面上看，1％的股份肯定比1％的分红价值高。

但这里面存在一个问题，公司融资后股份会被大量稀释。

按照常规操作，公司第一轮融资会稀释10％，第二轮融资再稀释5％，第三轮IPO稀释25%左右。

三轮加起来，最少也要稀释30％。

而1％的收益分红是固定比例，除非袁意自己也不赚钱，否则肯定是能拿到手的。

所以，她才会说袁意抠门。

“ok，那这些事儿就交给你了，我先撤了。”见占不到便宜，袁意准备拍屁股走人。

“不行。”

薛璃单手撑墙将他壁咚，眼里闪着亮光开口：“袁总，只说说可不行，得签协议！”

看着她亮晶晶的眼神和嘴唇，袁意没忍住低头亲了一口，然后在她没反应过来之前，大笑着跑路：

“哈哈哈哈哈……”

“这就是我的协议！”

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