第447章 夜间大查房(2 / 2)

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“都是自家人,不用客气。”

李国勇此刻看向肖晨光,宛如在看一件瑰宝,那神情,真是捧在手心都怕化了。

“李院长,今天手术总共做了15台,其中……”

肖晨光开始如实的汇报起手术病人的情况。

“好,太好了,只要保持这个势头,很快在医院评审之前,就能把手术量提上来。”

言简意赅的汇报,让李国勇一目了然。

夸奖,狠狠地夸奖。

对于肖晨光示范手术的事儿,李国勇除了言语奖励外,还带来了一个更好的消息。

“大科管理制从明天开始正式实施,胃肠、肝胆那边,我都已经传达过了,如果真有人因为这件事儿,不听你指挥,到时候我来处理。”

肖晨光做了一整天的手术,身为院领导的李国勇,自然也没闲着。

当他把行政管理部门聚在一起,提出大科管理的想法时,所有人都被李院长大刀阔斧的改制惊呆了。

但院长权威容不得质疑,与其说商量,实则是告知。

大科管理制立马通过审核,正式上线。

肖晨光也在李院长的提议下,毫无争议的当选了大科主任,负责统一管理普外科、胃肠外科、肝胆外科的一切事务。

“小肖,我知道你这段时间很忙,我也尽量不过来麻烦你。”

“晋升大科主任的材料,不着急交,等明天一早,我先组织人事、医务科的人过来宣布任命。”

“福利、待遇按照医院中层干部给,科室的风险补助直接翻三倍。”

这才是今晚李国勇来找肖晨光的主要原因。

提前宣布任命。

“大科主任?!同时管理三个科室,所有人员统一听遣调配?”

当李国勇说出这句话时,肖晨光表情平静,仿佛早就预料到了这种情况。

但跟在他身旁的林高阳却不同,接二连三的消息,让他震惊不已。

大科主任,级别、待遇再次上了一个台阶。

这才多久?

自肖晨光入科以来,晋升犹如坐上了火箭。

从住院总到微创技术负责人,再从普外科副主任晋升成普外、急诊双料主任。

而现在,直接成为大科主任。

统管普外、胃肠、肝胆三个科室,总共100多号人的管理工作。

再加上急诊成员,将近小二百号职工,全部听命于肖晨光的派遣。

这。。。也太厉害了!

林高阳有些站不住了。

如果按照这个势头发展下去,他有理由相信,自家老板凭借自身的硬实力,用不了多久时间,就能做到医院的副院长。

到时候,肖晨光就是胜利医院最年轻的医院高层。

“二十多岁的院领导,这放在哪家医院都是破纪录的存在,自家老板真的强,想想就兴奋,好期待那一天的到来。”

林高阳越想越激动,当初他选择跟在老板身边,主要是为了磨炼自身技术。

可现在,随着肖晨光的一路晋升,似乎自己的道路也开始变得不一样了。

果然。

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等李国勇提前宣布完任命后,肖晨光很自然的接过了话茬。

“感谢李院长的栽培,那我现在是不是就可以履行自己大科主任的职务了?”

“当然没问题,科室之内你最大,有些决策不用提前向我汇报,直接做就行。”

面对眼前这个胜利医院的金疙瘩,李国勇放权放的很彻底,也很放心。

毕竟这段时间如果没有肖晨光,胜利医院根本就没资格参与三级医院的等级评审工作。

李国勇也不可能在管理局会议上露面。

这件事儿,是肖晨光带给他的希望,自然要认真对待。

“行,我知道了。”

肖晨光点点头,随即将目光对准了还没消化完眼前消息的林高阳。

“高阳。”

突如其来的一声呼唤,让林高阳愣了一下。

“老板,什么事儿?”

“从明天开始,你负责肝胆外科的一切事务,行使主任职务,有什么问题,随时向我汇报。”

“好。”

林高阳本能回应,随即表情一僵,难以置信道:“等等,老板,你说什么,让我去肝胆外科?”

“嗯,去当主任。”

肖晨光点点头,特意在“主任”这词上强调了一下。

“!!!”

林高阳呆立当场。

刚才他还在想,自己今后的道路会随老板的晋升而变得不同。

没想到这才过去多久,肖晨光直接下令,让他去肝胆外科当主任。

这……

林高阳简直不敢相信自己的耳朵。

如果说肖晨光是胜利医院最年轻的科主任,未来的院领导,那他能在30岁内成为肝胆外科的主任,也已经超越了很多人,成为了营城医疗系统的佼佼者。

而此时带给他这一切的,就是眼前的肖晨光。

“可是老板,我明天去肝胆外科报到,那他们科的主任……”

激动之余,林高阳却想到了一个问题。

肝胆外科的主任是孙培典,他明天堂而皇之的过去任职,对方怎么想,会不会当众表达不满,肆意发火,这些都是需要考虑的问题。

“行,没有被突然的晋升冲昏头脑。”

肖晨光笑了笑,一旁的李院长也满意的点了点头。

当初肖晨光提议林高阳去肝胆外科任职时,李国勇还有些担心。

毕竟并不是每一个年轻人都跟肖晨光一样做事稳重。

不过现在看来,小肖推荐的人,是值得信任的。

“孙培典因为长期不在科室,我已经通知他调去工会,这件事你们不用担心。”

为了大科管理制能顺利实施,李国勇已经用雷厉风行的手段,清除了一切障碍。

“好,辛苦李院长了,剩下的事儿,就交给我们,保证在一个月内,手术量赶超中心医院,顺利完成医院等级评审工作。”

肖晨光自然懂得桃之以李,报之以桃的道理,既然大科管理制开始实施,手握权限的肖晨光,便准备放开手脚,好好大干一场。

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