不过赵朝阳并不打算“顶撞”，让自家董事长改变。

甚至是在与華卫科技合作建立公司的交流当中，他也在虚心接受周瑜的“教导”。

“華卫科技公司与我们合作，是合则两利的事情，但不是我们在手机领域找小弟，或者是在通讯领域找大哥的观念看法，大家都是为了公司的发展，为了大夏联邦自主产业勃发而努力。

所以我们既然占六成，那就要派驻足够多的管理层与核心员工进去，不仅要办事，还是会干事，不能让别的董事认为我们多吃多占，也不能让别人认为我们软弱，只会一味地求和。

等下，说到这里，我想起一个事情，孙军虽然适合到荣耀去工作，但我们还得给他多上几课。

讲这个我们应该给KK聊天开发多人聊天的语音频道和多人视频聊天频道，最好是针对开发出视频办公的功能。”

聊商业的时候，周瑜总是会聊到一些技术开发项目以及产业发展可以增加的项目。

赵朝阳对此早已习惯，稍微上心之后，就开始交流其余需要沟通的项目。

在他面前有一个笔记小册子，每聊完一个项目，就会被他画上一个记号。

这样做就可以保证自家董事长再怎么天马行空，他都能够将话题拉回来。

和周瑜沟通交流是轻松的，但也极为耗费精神。轻松是对于各项目的交流，董事长对很多项目都有敏锐的感官，甚至是十分了解，所以赵朝阳不需要讲解太多。而耗费精神，就是指自家董事长这种天马行空的想象力。

要想跟上自家董事长的这些灵感点子，一边记录，一边给予反馈，实在是太伤神了。

按照西蜀新科目前的项目发展速度和人员配置，钱永远都不够花，哪怕已经选择部分项目引入城投资金，并且增加和某些大夏企业的合作，但依旧是需要精打细算。

毕竟在高科技制造业领域，任何一个项目，都意味着天文数字的投入。

西蜀新科有周瑜提供各种技术的数据资料，设备也有修整和优化的方向资料，每次都不会往错误的方向攻克项目难关，也都已经烧了亿点点钞票。

......

这时候，一个特殊的情况粗线了。

周瑜并没有想到，现在他带领西蜀新科搞出来的这些“小动作”，已经惊扰到了某些其他企业。

琉球岛，台积电办公楼。

此前，在台积电副总裁蒋义辞职的时候，所有人都以为刘松会成为接班人，但是所有人都没想到，公司突然冒出一个副总裁，并且将刘松降级镇压。

曾经春风得意马蹄疾的刘松，一夜之间成为丧家之犬，选择主动辞职。