张嘉拍桌而起，指着满脸淫笑的男同事大骂一通，当场把他赶出项目小组。

我以为张嘉除了工作，其他事都不关心。

直到我看到她黑着脸从宋世仁办公室走出来，当着我的面给公司副总打电话，痛批宋世仁的所作所为，以及部门近期的不良风气。

张嘉告诉公司副总，她手里有证据，公司必须拿出整顿的措施。

否则，她就向法院提起民事诉讼，告宋世仁职场性骚扰，到时候看公司高层会不会保他这个公司副总。

结束和公司副总的通话，张嘉看着我说：“林悦，我知道，那天的事你有全程录像，保存好，公司可能会销毁办公室监控，你的录像很关键。”

电话那边说了什么，我不知道，但张嘉让我见识到职场女性的雷厉风行和缜密心思。

很快，一项针对职场性骚扰的规章颁布下来。

这项办公室规章让大多数男性员工意识到，他们的行为触及了职场性骚扰，追究起来可能要负法律责任。

弄不好还会丢掉工作，他们便不再有明目张胆的越举言行。

也可能一开始他们就没什么恶意，只是抱着没惩罚，就乘机占便宜的心理，才会越来越过分。

但宋世仁并不认为他和普通男员工一样，他好歹是公司中层，有背景有关系，他的行为即使有什么不妥，也会有人替他摆平。

上次被我用钢笔插菊花，并没让宋世仁吸取教训，反倒激起他的征服欲。

他更是不加掩饰地四处评论我是朵带刺的玫瑰，必定要狠狠地征服。

在宋世仁对我采取行动之前，公司副总亲自巡视我们部门，着重点到他，要他注意形象，注意影响，这使宋世仁不得不收敛他的气焰，暂时停止他的恶行。

我手里握着他拍员工屁股的视频，心里倒不怕，就等着他自寻死路。