全是废话的废话根本无法引起关注嘛！

“或者说，应该站在customer side（顾客的立场），用顾客的目光去观察吧？”

“啊，雪之下吗？估计还有几天，怎么你要去探病？”

“可以吗可以吗？”

“我觉得还是星巴克怎么样，上次去了还要送花……”

“啊，还是另一家咖啡馆好一点……”

如同菜市场一样的氛围，让玉绳会长露出带着痉挛的笑容。

……不、不行啊，同伴的节奏已经非常勉强了啊。

如果不加以控制，在此之后，这个会议的流程也会保持这种糟糕的状态继续下去。

这可怎么得了！

不得了不得了！

就在他下定决心准备义正辞严地表达自己的愤怒的时候，那个始作俑者还看向他，给了他一个大拇指以及鼓励的微笑，好悬没气出心脏病。

“那么outsourcing（外包）也必须要考虑。”

你想外包给谁呢同学？

IOC？

比企谷似乎又闲得无聊，瞅准了空闲敲敲桌子：“说到业务外包，是不是要模仿三菱商事株式会社的‘人事部在做必须做的工作之外,所有的其它工作都应该分离出去’的思想主张？”

虽然他一个英文单词都没说，但所有人还是忍不住把目光投过去。

海滨高中的“精英”们面面相觑，完全没听懂他在说什么。

三菱商事株式会社？

感觉好高大上。

“那个……”

比企谷拿捏的时间非常准，在大家最安静最尴尬玉绳准备救场的一瞬间，再次开口。

坐姿微微前倾，这是很认真的表现，让大家都不由自主冒出“这个人在说很重要的事情”的错觉。

“从根本上改变了日本企业传统认为人事部门是企业核心的思想,否定了内置主义,同时也加强了对外部资源的利用。”