甚至就是为了魔法少女的角色买BD的也不会少。

这个时候，赚钱话题性都有了，这部作品到底算是不是好作品，对于一个商业制作人来说，已经没有关心的必要了。

像是大河内一楼这样的，能够做出好的画面，能够引起争议，要是还能够卖出BD的话，哪怕作品被讨厌，制作人也不会觉得作品真的差的。

即便是佐藤庆太关心的东西更多，到了这个水准，他已经满足了，就是作品最后被骂，只要画面好看，一般也不会骂到监督的头上的。

他现在关心的反而不是作品播出之后的成绩，而是要早点跟椋本司确定合同。

椋本司的研修生生涯马上结束。

但如果有一部好的作品出现，到时候，说不定会有人争抢，这个时候，自然是越早签订合同越有利。

他已经早早的拟定了合同，只是，这又是一个关键时刻。

他只是副社长，而为了签订这个合同，他是有些溢价的。

“这个合同也太高了，不可能的。监督平均年薪才三四百万左右，就算是总监督，五六百万也就搞定了。就算是人才，千万的级别，已经是极限了。”

龙之子的社长办公室中，成嶋社长连连摇头。

“两千万，甚至想要提到三千万，这也太恐怖了，这还只是一个新人啊！”

佐藤庆太却是摇头说道：“不是这样的，我在做三国演义的时候，看到别的国家的公司发展迅速，而他们所采取的方式，非常的简单，就是用你无法拒绝的价格来挖取人才。”

“他本来就有这个价值。”

“他还是一个年轻人，要知道现在的动画公司，厉害的人，高薪的人，全部都是老人。而老人都是有自己固定的公司团队的，是不可能简单就挖过来，也不可能随便为了公司的策略而调整的。这就是龙之子没办法复兴的原因。”

“龙之子是跟很多人关系很好，但是他们都有自己的公司，不可能为了龙之子而过来。”

“千金市骨，如果我们高薪挖一个年轻人，就会给人一种，我们会给年轻人机会的信号，这有助于我们公司得到更多的人才。”

“这会给公司财政造成巨大压力，一个这样的人，会挤掉多少个工作岗位。而且，还会让同行的人不满，公司内部，你觉得那些员工能够接受吗？”成嶋社长再次摇头，却是苦口婆心的劝说起来。

“我马上就要退了，接下来你就是社长，你一上任，提拔自己的人也就算了，开出这样的高薪，会给下面很不好的印象的。就算你挖来了有才能的人，但是他调动不了底下的人，一个光杆的监督，又有什么用呢？”

“你要考虑的，不再是一个制作人的思路，还是一个社长的思路。不仅仅要想着做出好的动画，还要想着，怎么经营公司。”

佐藤庆太连连叹气。

“以前我只想要做动画，觉得什么职位都没关系，后来发现我的才能有限，只能成为制作人，想着用自己的方式来制作出好的动画。当了制作人才发现，还要考虑渠道推广营销，现在，竟然连公司里的人也要考虑。一点儿也不纯粹了。”

“我知道你想要做出成果来，你成为社长，也需要支持你的人，一个能够调动公司的监督，也的确是很重要的。到时候，看情况，如果他的动画成绩尚可，就可以溢价挖过来，公司里的人，也比较容易接受，价格的话，就不要公布出来。”

成嶋社长又安慰道。

“我真的好想学一下，用钱摆平一切的感觉。他们挖人的样子，真的很帅。”

“他们也是开两倍三倍的价格挖人的吗？”

“不。”

佐藤庆太摇了摇头。

“他们一般都开十倍的。”

……

随着动画制作的逐渐完成。

CT，编集。

AR，配音。

DB，音效合成。

V编，加上制作人员表。

终于到了OA正式播出的时间。

因为有吉卜力的关系，又是在日视播出，本来就是霸主级别的电视台，播出的动画自然就会有很多人看。

而且，原本的魔法少女小圆，是在凌晨的档。

但现在的魔法少女小圆，差不多是黄金时段了。

第一话播出的时候，椋本司也跟制作组在一起，算是关注收视率。也是加强团队凝聚力的一种活动。努力了许久，最终的结果呈现。

比起原世界只有百分之一点几的收视率，虽然在那个年代，在凌晨的时间，就是百分之一点几也是相当了不起了。

这一次的收视率，将会更高。

当然，这有各种各样的原因，话题性，关注度，时间段，甚至包括公关能力，都是有差别的。

电视台那边，也是迅速给出了数据，转达给了吉田昇。

日视这边的关系，还是连接吉卜力而非龙之子的。

“百分之三，正在上升。”

吉田昇说出这话的时候，是很欣喜的。

近年来，看电视的人已经越来越少，收视率正在逐渐下降，又不是那种长篇国民动画。

几十年前的时候，国民动画的档次是百分之三十。

突破四十的只有阿童木。