“许少让我过来叮嘱你，这一次的试运营全部按照你的意思来办，专业的事情，交给你这个专业的人才来做，他不插手。”

“并且让我告知你，无论这一次的试运营阶段，是否能够赚到利润，都必须继续保持，美妆公司所有员工的工作热情和，认真的工作态度。”

“再有20天就是春节，今年的奖金，给所有美妆公司的员工，稍微花的多一点，他们付出对工作的热情，和对工作的认真态度，是要有相应的奖励，作为鼓励。”

“究竟今年的奖金发多少？由你和行政部的人，一起拿出一个章程，千万不能让员工寒了心。”

“还有最后一点，许少的叮嘱，在员工们，拿出对工作的热情，和对工作的认真态度，我们作为管理层，一定要关心，每一个员工的生活，让他们可以心无旁骛地，将所有精力，投入到工作当中。”

“管理层对于员工的管理，尽量减少斥责，多以鼓励的话语，和找出问题所在，进行相对应的方案解决，千万不要让任何一个员工，在心里面，埋下埋怨的种子，让每一个员工，都可以轻装上阵。”

“这是许少，让我交代和叮嘱你的事情，就这么多，底下就看你，如何保持住，如今美妆公司，每一个员工的工作热情，和对待工作的认真态度。”

“行，我知道了，丁总，许少的叮嘱和建议，我收到了，我一定会让美妆公司，每一位员工，每一天的工作，都能充满激情，拿出最好的认真工作态度，来对待每一天的工作。”

“关于奖金这一块，我可能要等到这一次，试运营的结果出来，再来拟定每一位员工的奖金。”

“我刚刚已经跟你说过，许少的叮嘱，这一次的试运营结果，跟发放奖金，没有任何的冲突，许少底下所有的公司，都必须在年20~25之间，将所有的奖金，发放到每一个员工的手上，让每一个员工，都可以轻轻松松，高高兴兴的过个好年。”

“所以，关于奖金这一块的拟定，你现在就可以，让行政部的人，拿出来一个章程，这跟你们试运营的结果，没有任何的冲突。”

“好，我知道了，丁总，奖金这一件事情，我会交代好行政部门的人去处理，目前整个公司的人，都正在全力以赴，将这一次，产品试销售的试运营做到完美，争取能够在年前，将我们美妆公司的名声，以及名气打出去，争取能够一炮而红。”

“行，我知道了，关于如何继续保持，每一位员工的工作热情，和认真的工作态度，这件事情，就由你来办，我属于是从中协调人员，我也不会插手，你们美妆公司的管理以及运营工作。”