到了这个时候，任谁都知道，这是李然，以及跟随他辞职的员工，所使出来的金蝉脱壳，釜底抽薪的办法，他们这种办法的最高明之处，就是将公司总部，和工厂里面，所有的员工换了一遍。

在这一过程当中，都是按照公司法，有理有据的进行辞职流程，和上岗流程的交接，这让自己两个人，气的跳脚，也无法从法律方面，来制裁和惩罚，李然和那些离职的员工。

天知道，这两个多月，自从两个月前，爆发出种种问题之后，自己和吴涛两个人，都快将腿跑细了，到处灭火。

整整两个月的时间，每天自己和吴涛两个人，休息不到5个小时，终于是将这一次的风波，勉强的压制了下来。

经过这两个月的努力，公司总部和工厂里边，所有的员工们，也开始适应了，每一个工作岗位，虽然没有李然之前，在的时候，使用起来，那么得心应手。

但是，对于公司的项目，以及工厂的生产，都能够勉强的完成各项事务，这两个多月，最少损失2,000万以上，早知道，当初就拿出300万，借给李然，让他劝所有的老员工，留下来工作。

自己再以借给李然300万的条件，让他主动辞职离开公司，那一些一心跟随李然，一块辞职的老员工，有了李然的劝导，肯定是会给李然面子，留下来继续工作，自己可以在今后，慢慢的替换，这一些老员工。

也就不会出现，前面两个月这种情况，让公司白白损失了2,000万的资金，那时候，自己一心想着，要在公司里面，全面掌控公司，树立自己的威严。

没有考虑到李然，将公司从濒临倒闭，拉到现如今蒸蒸日上的地步，在所有老员工的心中，有着怎样的威严，就只是想着，尽快将李然，从公司扫地出门，李然的威严，也会跟着他的离开，而彻底消弭在所有老员工的心中。

哎，自己身为这家公司的董事长，是不是真的不够称职？绝对不能因为李然的离开，公司的业绩，也跟着停滞不前，要不然的话，自己可就要被自己的商业对手笑话了。

幸好自己有先见之明，让吴涛将李然，所有的本事学到手上，不会因为李然，和大多数的老员工离开，而让公司的销售工作停滞下来。

经过这两个月时间，自己和吴涛两个人，将所有的员工，进行了一轮又一轮的上岗培训。

现在终于让所有的员工，可以照常让整个公司进行运营。