第600章 挖人才(2 / 2)

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“哦,按照你这样子说的话,这个人确实是一个人才,那你替我尝试着联系他一下,你应该也知道,我所投资的所有企业,无论是任何一个董事长,我都会将权力,全部下放到他手上,要资金给资金,要资源给资源,只要他能将公司正常的运转起来,产生盈利,过程我一般都不干预,我要的只是结果。”

“那行,有了许少你这一句话,我相信他会很愿意,来到生活app电商平台任职董事长,但是他这个人,有一个毛病,由于之前在阿里系,遭受到了不公平对待,所以他现在到任何一家公司任职,都不愿意签订竟业协议,在这一点上,我确实无法说服他。”

“如果许少允许他不签订竞业协议的话,我有80%的把握,让他过来生活app电商平台担任董事长,许少放心,他这个人的职业操守,还是非常不错的,哪怕到时候,他离开生活app电商平台,他也不会将平台的商业机密,带到另外一家电商平台公司去。”

“这个倒是无所谓,我们的电商平台,上游下游都是自有公司,他离开电商平台,到别的电商平台去任职,也无法撬动我们的根基。”

“只要他有那个能力,能将生活app电商平台,带到正轨上,进行正常的运营之后,能够带来利润,这一些条件,我都可以答应他,那你就去替我将他挖过来。”

“那好,许少,会议结束之后,我就给他打电话,如果能将他挖过来的话,那生活app电商平台,将会以最快的速度进入到运营当中,因为他手中,有一个完整的电商平台运营团队。”

“至于报酬方面,我该如何跟他谈?是与市面上,各家电商平台的待遇来谈,还是说按照我们企业这边的方式跟他谈?”

“按照我们企业这边的方式跟他谈,它同样可以占有电商平台10%的股份,这些股份会从我的股份当中,以及各家公司所占股的股份当中,按照比例给他,他每年的年薪,依旧是30万,跟我所投资的任何一家公司的董事长一模一样。”

“如果他想要赚到更多的钱,那就将生活app电商平台运营起来,产生盈利,每年他就能得到10%的股份分红,要不然的话,他就只能拿到30万的年薪。”

“那行,我知道了,许少,这样的条件,我相信他肯定会答应的,毕竟他也是个心高气傲之辈,如果整个电商平台放手让他运营,他绝对有信心,以最快的速度,让电商平台进行盈利,更何况他占有这家电商平台10%的股份,肯定会将这家电商平台,当做是自己的公司,全力以赴地进行运作。”

“那行,今天的会议就到此结束,在场的诸位董事长和各个部门重要的总监人员,你们下去之后,一定要全力以赴的筹备电商平台的上线。”

“保证完成任务。”