第620章 反向操作(2 / 2)

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“这段时间,我一直在想,按照目前我们生活app电商平台的发展速度,接下来需要更多真正有能力的人才,进入到公司里面来任职。”

“这一些人才,如果要靠我们让猎头公司来挖的话,要花费不少的钱财和精力,倒不如直接去将这十几家电商公司当中,一些有能力遭到排挤的人才,想办法说服他们,主动来我们公司任职,这样子,我们不仅能得到好的人才,又可以省下一大笔猎头的费用。”

“按照目前的情况,这十几家电商平台联起手来打压我们,无法从银行和福利,还有厂家这三个方面,对我们进行打压,那他们肯定会全力以赴的将生活app电商平台里面,所有的员工挖走,从而实现釜底抽薪,让生活app电商平台直接瘫痪。”

“可能在他们这一次的挖人计划当中,除了普通员工和中高层以外,我都在他们的挖人行列之内。”

“对我所开出的条件,肯定是非常诱人的,但是许少和丁总你们放心,我有属于我自己的原则和骄傲。”

“按照这些电商平台的尿性,将我们公司的中高层挖过去之后,许诺给他们巨额的跳槽费用,和过去之后的职位以及工资待遇,之后签下合同,就会将他们雪藏起来。”

“等到合同到期之后,因为这些人不属于他们现在公司当中,任何一个派系的人,是属于战略性挖人,所以一旦合同到期,这些被挖过去的中高层,随时随地都会被他们踢走。”

“这种情况,我之前有给公司里面所有的中高层讲过,但是面对跳槽之后的巨额跳槽费用,有很多人,还是经受不住诱惑的。”

“我的想法是堵不如疏,让这些中高层,可以赚到巨额的跳槽费用,同时又可以被我们所用。”

“让这些中高层,去跟挖他们的人谈,将跳槽费用以及他们过去之后的待遇,尽量往上提高,合同签署一年就行,让这些中高层,去到那些电商平台公司之后,只要他们被雪藏。”

“那么就让他们,留意他们所去的这家电商公司里面,一些有能力遭到排挤的人才,跟这些人搞好关系,毕竟物以类聚,人以群分,一个是遭到排挤的人,一个是被雪藏的人,很容易就能走到一块。”

“让这些中高层过去之后,跟这些人将关系打好,时机成熟就引荐他们来我们公司任职,这样子的话,我们就省去了一笔猎头的费用,和人才的考察费用。”