你们现在关系很好啊？

那当然好，崔振江也在逐步提升自己，在大局上他是有自己的见解的。

周明亮解释说，崔振江现在已经有能力在他和李红虹外出的时候，全面负责镇党委的日常工作。

崔泉很欣慰。

但也批评周明亮想当然。

等崔振江挂了电话准备去琢磨开个会，崔泉就警告周明亮想问题不要太简单。

“崔振江在镇长的位置上呆的时间太长，县里的格局一旦有什么变化你就很难再镇政府有一段时间工作阅历了。”崔泉道，“要调整就必须调整好，这件事我来办吧。”

周明亮觉着很难为情。

“论公我不能让发展势头很迅猛的一个地方因为人员配置出问题，论私我总得给自己的儿子想做的正经事做点帮助。”崔泉道，想想追问怎么让崔振江晋升副处。

“崔书记你怎么忘了，跨县域合作社本来就不应该是正科级架构！”周明亮道。

崔泉吓一跳，你的意思崔振江有能力接手你留下的工作？

崔振江还真有。

他喜欢到处跑，喜欢联络各方，而且他不喜欢吃请或者请吃。

“振江镇长对自己的未来规划是，尽量能到四十岁的时候到县局当几年局长，我觉着这个想法保守。”周明亮透露，“要是能做的好一些，不出一点问题的话，我想实在不行的话，孙部长找我要人，我想推荐振江镇长去市委宣传部。”

崔泉再没什么好忧虑的了。

当天下午，他就找临退休的副部长谈工作。

你想推荐的人我知道，也的确应该照顾，但资历不符合要求。

“别那么急，别人从县局调任乡镇，不进党委会的副镇长都大有人在，你女儿去了就能接手完整的工作，还有这些人的帮助，你非要让她去做不擅长的工作干什么？”崔泉劝说，“你让他们的工作难搞，县里可就要搞你了。”

副部长搞不明白，就一个党政办主任有什么拿不下的？

“首先要去村里包村，你那个教师出身的女儿能拿的下来？她愿意去村里蹲点？还有党政办要准备联系镇党委和镇政府，要有一上任就能代理一部分党委副书记和党委副镇长的能力，你觉着她行？”崔泉警告，“这还没到巴台镇发展到某个阶段大家分好处的时候呢。”

副部长考虑半天，只好给周明亮打电话。

她就那么一个女儿，三十多岁的人了，才解决三级主任科员，一直在县人大办公室，这次机会难得，她有点着急了。

“老领导不用担心，人到了镇子里，我们不会当别人看待。”周明亮承诺。

老部长这才甘心。

于是，周明亮回到镇子里，还没考虑是不是开个欢送会，县里就考虑出对巴台镇的人事调整计划。