“你不去沟通思想，化解矛盾，难道与他们永远格格不入。”任力行问。

江凡：“改革开发之初，干部、群众的思想僵化、保守，个人崇拜到了登峰造极的程度，要解决思想问题根本不可能。

也可以讲，全国干群思想就是一块铁板，根本没有人对谁做思想工作，大家发出的是一个声音。

面对这样的情况怎么办，核心层做出决定。

领导讲话，下发一个一个文件，一切争论停止，全力发展经济，全国干、群照办就成。

开始大家不理解、不执行，全国一片执疑声，这不是修正了吗?！

上面于是动用最行之有效的手段，换人。

换一把手，换书记，不管之前地位有多高、功劳有多大，思想不通就换，换一个地区、一个单位没有变样，再换一个书记……直至换到地区、单位变样了，跟上上面的趟，才不再换人。

我的意思是，我要用发展经济的大潮，彻底冲毁青云县根深蒂固的官僚体系。”

“我明白你的意思了，”任力行道，“现在不是那个时代了，用这种方式也要讲究方法，毕竟这是个别地区存在的问题。

我向你阐明态度，我赞同你的办法，但是，你要向费州长、沈书记汇报你的办法，争取沈书记、费州长支持，这样才能最大程度避免不必要的杂音。”

江凡该汇报的工作、思想汇报完毕，得到任力行支持是他最大的成功，他离开任力行办公室，去费时光办公室。

费时光没见到过江凡，三江的变化情况他清楚，因此，不能不知道江凡。

江凡找到秘书预约汇报工作，得到报告费时光想也没想同意接见江凡。

他也想见见江凡。

若是其他县长，费时光一般不会见面，有工作找市里书记、市长汇报去，在他看来，之所以越级汇报，这类人大多有野心。

一个地方有野心的人任其行为，往往会造成诸多社会方面的不稳定。

江凡在秘书的带领下走进费时光办公室：“费州长好，打扰费州长正常工作了。”

费时光抬头看过去，是个帅哥。

能来他办公室的人，要么头大脖子粗大腹便便，要么干筋瘦猴一脸奸相，这些人眼眸子无不滴溜溜转，进了他办公室，他们就没有停止过窥探他的心思。

江凡就是个小伙子，除了帅气，看不出老气、更没有他看惯了的奸相。

这才是组织需要的新鲜血液，费时光不由感叹，事业需要蒸蒸日上，干部需要朝气蓬勃。