第二天若男已经从微信上把在招的几个岗位JD转发了过来，分别是推广专员、客服、总裁助理，安琪比较倾向于推广专员，但很快被若男浇了一盆凉水：“推广专员一般都要男生，因为需要背着公司的资料走街串巷做地推，非常辛苦不说，收入也和销售结果挂钩，我怕你这个又没力气有没有厚脸皮的小女生干一个月下来还欠公司几千块。”

安琪嗫嚅着：“这个客服是不是要懂公司的业务才行呀？会有人培训吗？”很快第二盆凉水接踵而至：“不但需要十分了解公司业务，还要抗骂，我鼓励你出来工作主要是想帮你调节心情，不是来挨骂的，不要逃避了，我建议你应聘总裁助理。”

“我……我行吗？”安琪吓了一跳，“有什么不行的，不就一个助理吗？你记住这个世界上没有你用心学却学不会的东西。”

“不过总裁助理要么是能力非常强的那种，要么是年轻小姑娘，我一个二十五岁的已婚妇人哪有竞争力啊？”安琪不抱任何希望地说。

“问题就在这里，我跟她们说你是未婚，所以，你要记得你从来没结过婚。”若男一字一句叮嘱道。

安琪为难极了：“还没入职就欺骗公司吧，不好吧？我会心虚诶。”若男宽慰道：“你把心放在肚子里吧，首先入职不会有人去查证你是不是领过证的，另外之所以会有这么一条涉人隐私的要求是因为怕一入职就怀孕休产假，而你这都准备分居离婚了你怕什么？”

若男快人快语、速战速决，就这么愉快地替安琪决定了。

有了若男的打点，安琪的面试果然一帆风顺，顺利地通过了三轮面试，进入薪酬洽谈环节。人力小哥很是客气：“何小姐好，您已经顺利通过了我们的三轮面试了，今天我会给您介绍下信普集团的薪酬构成，呃，首先我想确认下您的目标薪酬是多少？”

安琪晃了一下神儿：“我原来的薪酬是4000元，呃，不低于这个标准就可以了。”

对面的人力小哥楞了一下，安琪内心很忐忑：难道是自己报高了？唉，要是能进入信普少点也不是不能接受的，要不再加一句4000元也是可以谈的吧。

她刚要开口，对方就开始介绍了：“信普的薪酬分为基本工资和绩效工资，基本工资的最低标准是8000元，至于绩效要看你所在部门的季度成绩才能订，试用期三个月，拿全额工资，试用期结束后才有绩效，您觉得可以吗？”

安琪半张着嘴，一边傻乐，一边回复：“可以可以。”心想自己还是丢人了啊……

签完合同后第一件事就是想告诉母亲自己入职了东霖市最好的企业，而且薪酬是原来的两倍，但刚拿出手机就迟疑了。想到最近母亲还是不死心地要撮合自己和邢志遥和好，难保不会将自己入职新公司的事情告诉他，那就糟了，想到这里她忍了下来，只是打了一个电话给若男表示了感谢，承诺等她从日本出差回来后请她吃大餐。