果真不出所料，发出邮件后十分钟，管又蓝就通知召开部门例会，她直言不讳地在会上道：“我今天收到了一份非常垃圾的企划案，真是感慨怎么能做得这么拦！”

市场部的员工都面面相觑，对管又蓝的谈吐唏嘘不已。

安琪隐隐感觉到了她的矛头所指，于是主动道：“管总，您是指我的企划案吗？如果您有不满意的地方可以直接说出来，在公众场合用这样的词语来苛责下属对您自己的影响也不太好吧？这是伤敌一万自损八百。”

管又蓝没想到安琪会反驳，她以为安琪会为了这份工作忍气吞声，情绪很快失控：“能干就干，不能干就给我滚。”

“你让谁滚？”门被推开了，沈航阴沉着脸走了进来。

管又蓝睁大了眼睛看着他：“你……你怎么来了？”

这时沈凤敏也走了进来：“趁着大家都在，加上最近市场部的业务需求比较多，所以先口头传达一下市场部VP的任免事宜，从今天开始由沈航负责市场部的一切事宜，市场总监管又蓝向沈航汇报，任免邮件会在今天下班前发送给全员！”

管又蓝倏地站了起来，惹得众人都幸灾乐祸地看着她，她的脸红一阵白一阵，终究是没有发作，又默默地坐下了。

管又蓝此时肯定很难过，但比她还要难熬的恐怕就是安琪了，她紧紧攥着手，手心已经冒出了汗来，现在她走也不是，不走也不是，还不知日后得面对多少尴尬……

会议室里人头攒动，却鸦雀无声，众人都等着看管又蓝如何收场。

“沈总，我在管教我的下属，您是我的上级，从企业管理角度来说，您不应该越级管理吧？”管又蓝冷冷地问道。

沈航笑了笑：“信普的管理一向很扁平化，上下级的界限并没有那么分明，都是为了工作，我建议你有话好好说，没必要用一些非常激烈的词语，我也希望市场部这个大家庭能够简单、快乐一些。”

“您的意思是我还不能批评我的下属了吗？”管又蓝咄咄逼人地问道。

“好，那我问你几个问题，你来回答我。”沈航清了清嗓子，拉出了一把椅子，缓缓地坐下了，也向管又蓝做了一个请坐的手势。

“第一，何安琪入职市场部是不是通过了你的面试？”

管又蓝摸不着头脑，只好说：“当然！”

“你作为市场部的终极面试官，是不是应该对入职人员的能力和经验这些基本情况有一个基本的判断？如果她就是不能胜任，你为何要让她的面试通过？”沈航早已猜出了她的目的就是为了折磨安琪，但现在只能佯装不知。

管又蓝有些紧张：“我……我是觉得她能力和经验都不太足，但是有学习和发展的空间才……”

沈航听了点了点头：“可以，那你觉得谁应该是那个去培养她，教她的人？谁应该为她不能胜任这个职位导致的问题承担最终责任？谁应该在分配任务时去判断哪个员工适合做哪份任务？”

在座的员工虽然不敢说什么，但都在心里给沈航叫好，终于有人可以教训一下这个女魔头了。