算起来还有几个月萧逸城就要回国入职信普了，时间对安琪来说变得更加紧迫，作为一个被他拉入了黑名单的人，着实很担心遭受“不公正待遇”。

她开始在招聘软件上研究信普的实习生招聘要求和范围，提前开始准备，参加了学校组织的社团活动、早早过了四六级、还积极参加专业相关的社会实践，终于赶在萧逸城回来前得到了去信普实习的资格，入职运营部部做运营专员。

安琪美滋滋地入了职，因为用不了多久好朋友顾若男便会入职做运营总监了，有了她的庇护就安心多了，想必萧逸城的手再长也伸不到这里了。

不久，萧逸城便学成回国了，史信安排他进入信普负责海外事业部，安琪想尽办法制造“偶遇”，可惜萧逸城都视而不见。

如果不是有上一世的不离不弃，安琪的自信心早已被打碎在地，零落成泥碾作尘了。

终于有了一个契机，行政部为信普的高层员工组织了一次TB活动，也就是teambuilding的简称，意思是团队建设，也就是公司付钱，让大家一起找个地方吃吃玩玩，增进感情。

本来安琪这个小实习生的级别实在是够不上参加的级别要求，但是架不住若男耳根子软，禁不住安琪的哀求只好同意带她去，行政部看到多了一个人的预算十分不满，但碍于若男这个总监的面子只能睁一只眼闭一只眼。

这次的目的地是巴厘岛，安琪到达后不得不感慨这高层的拓展活动就是和普通员工的不一样。

普通员工的拓展活动一般都是找一个钱少离家近的地方，内容也无外乎是吃饭、K歌、要么找个会议室做游戏，如果部门助理不嫌麻烦的话就找个拓展中心带着大家击鼓传花、抢凳子、或者撕名牌，综上所述就是普通员工的TB要省钱、热闹、动静大。

但是高层员工的TB那就是休闲啊！在巴厘岛定了个五星级酒店，一连五天都是自由活动时间，你可以在酒店睡觉、也可以去海里浮潜、当然也能在沙滩上晒太阳，或者干脆脱离团队去自由行动。

若男这个工作狂人已经闷在酒店里工作了两天，安琪实在是叹为观止，只能进行精神上的崇拜，不能继续肉体上的支持了，要不实在对不起自己这个带薪假期。

萧逸城下了飞机后就如同人间蒸发了一般，连续几天不见踪影，安琪装作若无其事地和行政部的何静文打听了下他的去向，何静文一脸崇拜地道：“听说萧总一下飞机就单独行动了，可能是有自己的计划吧。”

安琪怏怏道：“但是这是团队建设活动啊，他单独行动了，怎么和其他员工进行团队建设？”

何静文笑道：“你别傻了好不好？萧总什么背景？什么职位？什么发展前景？他还用和别人建设吗？都是大家围着他好不好？再说现在他负责海外事业部，这次来的几个部门领导和他有交集的人也不多。”

安琪点点头道：“真是羡慕啊，有钱就有了自由，想干嘛干嘛，想去哪去哪！”

何静文东看看西看看，神神秘秘地道：“对于这些有钱男人，到了泰国肯定都希望单独行动啦！”

安琪一怔：“为什么？”