第50章(第2/2 页)

星期六一大早，余歇眼睛还没睁开呢，经理打了电话过来说：“我看了你们组交上来的应急预案，问题百出，光是前三页我就标出不下三处有问题的。”

余歇睡眼惺忪地听着经理的话，觉得脑袋生疼。

“我把PPT发你邮箱了，前面有问题的抓紧改，后面我没看，你做严谨了再重新发给我。”

对方气势汹汹的，挂断电话之后余歇生无可恋地看着天花板。

这种临时被叫着起来干活的事情以前也不是没有过，从前的余歇会试图反抗，觉得说你这公司只付给我日常工作时间的薪资，我不是奴隶，老板也不是地主，我又没卖身给你，凭什么要24小时待命？那时候他脾气倔，下了班、放了假，谁都别想找到他。

然而后来发现，作为一个没什么话语权的普通“社畜”，这种反抗根本无效，反而会带来更多的麻烦。

余歇觉得这也是“职场PUA”的一种，但很多时候根本没法说不。

打工人惨，在有更好的去处之前，只能认了。

更何况，谁知道下一个地方会不会真的比现在更好呢？

余歇在床上伸了个懒腰打了个哈欠，再怎么不情愿也还是起床打开了笔记本电脑。

他登录自己的工作邮箱，果然看见经理一大早发来的邮件。

“还真勤快。”他们这个经理，真的很喜欢在别人睡觉的时候工作，更喜欢在别人休息的时候给手底下的人安排工作。

余歇下载了PPT，打开一看，白眼差点翻上了天。

整个双休日余歇都是在笔记本前度过的，一项一项地在PPT上给经理备注这里为什么这样处理、那里又为什么做那样的设计。

他们经理也是个很有“耐心”和“毅力”的人，跟余歇一开始是微信沟通，后来直接打电话，余歇解释一条，他就立刻抛出一个让人完全意料不到的问题来质问余歇。

余歇说：“这种活动我们已经做过很多次，从来没有出现过你说的这个情况。”

“那万一呢？”

余歇心说：再怎么万一，也不至于活动当天所有嘉宾一个都没法到场啊！

但经理不依不饶，并教育余歇，说他粗心，说他膨胀了，说他做过几个不错的方案现在就开始不认真不自习考虑得不周全了。