第五十五章 变动(第2/4 页)

集团公司公司党委书记，董事长徐征、人力资源部部长卢成指导。会议由党委副书记陈智主持。

会上，集团公司人力资源部部长卢成首先宣读了集团公司的人事任免决定：原公司党委副书记、纪委书记典明贵调任建川公司党委书记；原公司工会主席赵卓琳任公司党委副书记、纪委书记。

公司法人治理结构有了新的调整，徐建川任公司执行董事、总经理；原公司专职董事杨开复为公司工会主席人选；沐开任公司副总经理兼总工程师；李玉河不再兼任公司总工程师职务。

佟建军、苏理成任公司副总经理。

徐建川，杨开复，沐开，李玉河，佟建军，苏理成先后郑重表态，提出新的目标和计划。

人事任命调整的通过，知道一些高层斗争的人都不由得看出了一些苗头，很明显，在新一轮的人事调整会议上面，徐建川一脉获得了极大的利益，接连有佟建军，苏理成这两人被提到经理层的高位，徐建川正式登位，成为公司执行董事，总经理。

而相对而言，公司内和沐开一系明显遭到不同程度的削弱，沐开和李玉河，都或多或少的交出了权利，进行了权利转移，而杨开复更是遭到重要调整，从能够在董事会占据一席之地的位置，被调整到了工会主席上面。

所谓的工会主席，就是夏天的西瓜，过年的鱼肉，三八节女同胞的茶话会电影票，每台晚会众人桌子面前的烟酒糖茶。

所以可以知道杨开复的脸上为什么会表现出那种类似被打了一拳的铁青。

沐开和李玉河两个人倒是看不出什么异样，表态讲话也做得很好，来年将在公司的岗位上继续恪尽职守的贡献。