第86章(第2/29 页)
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于是, 领锋者在全球范围内大力推进起来。
除了组装类，生产类, 运输类等离不开人的工作，大批量的公司都在踊跃的接入领锋者。
然后，如陆月所料, 随着接入企业越来越多, 时间越来越长, 领锋者的副作用也来了。
就以基础类别的工作, 售后客服来说。
在m国本土里的售后客服, 自然是m国本土人。
如果他们需要对跨国业务做出相应的售后，就需要去其他国家租用办公楼，购买厂房，雇佣当地的人员充当售后客服人员。
这对当地的就业是有促进作用的。
而在海外设立的售后部在促进他国就业率的同时, 并不会影响m国本土的就业率。
接入领锋者之后，问题就来了。
领锋者的出现，打破了空间壁垒。
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