第122章 考虑一下(第1/8 页)
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尽量温和地对顾晓进行了工作描述，包括工资待遇、工作意义等方面的分析。
这情景让顾晓想起了现代的结构化面试。
不同的是，以往是老板或管理层挑选员工，而顾晓却是作为员工在挑选工作部门。
顾晓乖巧地坐在那里，认真听着几位领导的讲解。时不时地问一两个关键问题。
到最后，几位领导都说完了。他们齐刷刷地看向这位水灵的小姑娘顾晓，等待她的答复。
顾晓同时面对着五支橄榄枝，一时有些拿不定主意。
因为五位领导同时看中了她的控场能力和犯罪鉴别能力。
五位领导代表的是五个部门，不过，因为她是一个体型娇小的女孩子，所以大家给她制定的工作内容非常相近。
主要包括未来各种国内和国际大型会议活动的秩序维护，以及各类违法行为的鉴别工作。