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第270章 得人心者得财源(第1/4 页)

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“我在想,你这么做值不值得”,蔡小玉眨着清澈到底的大眼睛说道。

“不是,咱们总得先探讨一下,浩子为啥要这么做吧?”周海插了一句嘴。

“为的是收买人心呗,这不是很简单的道理嘛”,蔡小玉瞪了他一眼道。

“废话,这我还看不出来啊?可问题是,有这么收买人心的吗?都下了血本了,甚至还提拔了一个最大的反骨仔当总设计师,跟我平起平坐了,我心里头不舒服”,周海余怒未消地哼了一声道。

“这也正是我疑惑的地方,我想,或许吴总会向我们解释清楚吧?”蔡小玉转头望着吴浩,依旧习惯性地称其为“吴总”——这也正是她聪慧之处,因为她很清楚,吴浩现在就是不想接近她,就是想避嫌,所以,除了“吴总”之外,叫什么都显得暧/昧或者是作做,既然如此,那就回归以前就是了。

“我先问你们一个问题,现在你们是企业的老板了,那么,你激励员工的关键是什么?”吴浩坐在大班椅里,悠然地吐出个烟圈儿问道。

“不就是升职加薪么,就是刚才你做的事情”,周海边点烟边道,蔡小玉则不说话,只是静静地听着。

“也对,也对。在西方有一所很出名的大学,叫鲁特格斯大学,这所大学曾经做过一项研究,请员工将有关工作的十个因素,依重要顺序排列出来。另外有一群中层管理者亦接受了同样的调查,列出他们认为员工会重视的十项因素的顺序。

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柳暗花明
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