第96章 新的权力(第3/3 页)
其实,人事部门从何总手中转交给其他人负责也是情有可原的。
毕竟,何总所持有的股份比例已经下降到仅剩下百分之五。
而人事部作为一个至关重要的大部门,其职责范围广泛,涵盖了整个公司以及各个分公司的人员调动、人员招聘、员工退休等众多繁琐事务。
这样的重大责任显然需要更有能力和资源的人来承担。
然而,要将总务保障部和后勤保障部从他手中夺走,并转交至程安手中,这无疑引起了李总极大的不满。
大家都知道,后勤保障部肩负着采购以及保洁、安保等一系列重要职责。
尽管其直接掌握的权力似乎并不像人事部那么大,但其中潜在的利益却不容小觑。
就拿采购而言,大至整个公司的电子设备,小至日常使用的卫生纸,每月的开销金额巨大。
这里面的弯弯绕绕可不少,其中所捞的油水自然也不少。
李总的眉头紧紧皱起,脸上露出难以掩饰的不满和疑惑。
他终于忍不住打破沉默,语气带着一丝不解和抗议,开口说道。
“董事长,后勤保障部一直以来都是由我负责管理的,一切都运转良好,没有出现过任何问题。为什么现在突然要把这个重要的部门交给程助理来接手呢?我认为这样的决定实在有些不妥当。”
董事长面对李总的质问,依然面无表情,他的声音平静而坚定,仿佛早已料到会有这样的反应。
他缓缓说道:“李总啊,公司的决策自然是从整体发展的角度出发考虑的。重点部门的分管轮转也是符合公司规定的制度安排。而且据我观察,程安工作态度认真负责,具备承担这一责任的能力和素质。我相信他能够胜任这个岗位,并为公司带来更好的发展。”
听到董事长对自已的赞扬,程安心中不禁涌起一股复杂的情绪。
尽管表面上看起来这是一种肯定和信任,但实际上却让他感到压力倍增。
尤其是在几位副总的注视下,董事长如此公然地夸赞他,无疑会让他成为众人瞩目的焦点,甚至可能引发其他副总的嫉妒和敌对情绪。
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