第129章 新的机制(第3/5 页)
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他的话在会场内回荡，媒体们纷纷记录下他的发言。
陆丰的真诚，让在场的每一个人都感受到了他的决心。
发布会结束后，陆丰再次回到了办公室，他的心情依旧沉重。
他知道，这场危机还没有完全过去，他还需要更多的努力来恢复公司的声誉。
“陆总，我们的官方声明已经发布，很多媒体开始转发我们的声明，舆论似乎有所缓和。”周梅在电话中向陆丰汇报。
陆丰的脸上露出了宽慰的笑容：“我们的努力开始见效了…”
明凯集团会议室里，一场关于人才战略的紧急会议正在举行。
陆丰坐在会议桌的前端，他的面前是一份关于最近员工流失的报告，这份报告让他的眉头紧锁。
“我们的人才流失问题已经到了不容忽视的地步。”陆丰的声音在会议室中回荡，他的眼神中闪烁着光芒，“我们必须采取措施，建立一个更加强大和忠诚的团队。”
人力资源部的负责人立刻回应：“陆总，我们已经在审查现有的薪酬体系和晋升机制，以确保我们的员工感到被重视。”
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