第十八章 风暴(第3/4 页)

“其实不过是个态度问题！”

“愿闻其详，客客大神请讲——”

“我以为，做人做事概括起来不外乎三种态度：等待、观望、参与。”

“客客，我想，以上三种态度，第一种当弃之，第二种当斥之，第三种当褒之。”

“你归纳地极对。”

“感谢大神的表扬，你刚才的话让我的困惑木有了，偶很受启发。”

我心里一动，她的困惑是什么，会不会和元朵那事有关呢？

我决定静观事态变化。

不曾想一周过去，没有丝毫动静。

我不由困惑，秋彤到底葫芦里卖的什么药？

此时，我不会知道，秋彤正在策划一场人事风暴。

这天，公司突然下发了已报经集团批准的人事调整文件。

元朵被任命为大客户开发部经理。

曹滕不再担任公司办公室副主任，调到下面县里的一个发行站做内勤。

同时，本次人事调整还涉及公司的5个直属部门和7个发行站，都重新任命了负责人，这些新任命的人，都是平时呼声比较好工作能力比较强，但一直被赵达剑压制的。

而换掉的那些负责人，无一例外都是工作不得力人缘关系差的，而且，都是赵达剑的心腹干将。他们要么降为副职，要么调离到其他部门和发行站做一般人员。

如此大规模的人事调整，仿佛就是一夜之间发生的，事先没有任何征兆。

我恍然大悟，秋彤一直不动声色，原来是在酝酿着综合的整体人事变动，她此次出手，快刀斩乱麻，直接给了赵达剑一个措手不及，砍掉了赵达剑赖以发威的资本。

赵达剑手里没有人，就像是断了翅膀的老鹰，难以再振翅抓小鸡吃了。

我不由佩服秋彤的办事果断和沉稳，谈笑间樯橹灰飞烟灭。

不过，赵达剑依然是副总经理，他是集团任命的人，虽然秋彤知道他此次做了不光彩的事情，但无权撤换他。

我不由又担心秋彤此次对曹滕的安排，会加深赵达剑对她的怨恨，同时还会触怒曹莉。

不过我又想，既然秋彤敢于这么做，就一定会有她的全盘考虑，毕竟她是从集团人力资源部下来的，有多年人事斗争的经验。

曹滕这次做了这么大的卑鄙之事，不开除他就算是很好，秋彤应该还是给曹莉留了面子，但曹莉领不领这个情就难说了。