第368章 主人公意识(第4/9 页)
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「你能有这个意识不错，但这些并不是最好的人才，我告诉你，学校的人才终究是没经验的，如果你想要有经验的，就去各大企业挖，国外挖，国内也挖，这是最快捷的方式。」舅舅告诉他。
他也是没办法，为了外甥女以后不成为负债者，只能给这人支招。
「一直有在做，但是很难，这种人各公司都在招募，想要他们心甘情愿的来工作，要有足够的吸引力才行，且也很难留住人，你挖人家，人家也能挖你。」方洪也懂点那些高级人才心理。
但怎麽下手，怎麽产生吸引力这是个难题，嫦娥科技的工资水平，并不比那些大厂高，吸引力也有限。
所以这是他挺苦恼的地方，纵然有超前眼光，没好的人才给你干活也是白搭。
那些程式设计师并不能起到决定性作用。
真正起到作用的是顶层规划，引领方向；中层协调资源，实现目标；底层好好码代码。
所以别看嫦娥科技人多，都是码农，中层高级人才是很少的。
「有几种方法，一是期权池，你可以放一亿股的期权股，就放给那些中层管理者以及那些技术人员，还有一定贡献的人，三年五年公司发展起来后，你可以以一定价格收回，相当于送给他们的钱。」
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