第375章 才华定乾坤(第3/80 页)
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内部工具就是通讯丶文档管理，团队知识库，就是什麽技术都可以在这知识库里检索并应用，避免资源浪费。
另外还有内部管理工具，内部代码管理，网上伺服器等。
以后方洪发邮件不用外部的邮箱平台，也不用微信什麽的去沟通自己的管理层。
内部有沟通平台，保密工作加强。
可以想像，嫦娥科技方洪最初挖来的人不是没能力，而是没动力，只要让他们有了动力，瞬间爆发能力。
这就是方洪的领导作用，让他的人有动力，才能让这公司保持活力。
除了张立东，包括张南丶高准丶杨震元丶洪定坤丶华巍等这些人都保持了极大的热情，本来就身处高位，更容易出成绩成为合伙人。
而最近嫦娥科技又进行了高层职位微调整。
张南管运营不变，高准管财务也不变；杨震元细分管推荐算法，洪定坤细分管搜索算法。
华巍管人力资源，兼职方洪助理，招进来的人，要挖什麽人，他都要看一眼。
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