第29章 确立架构(第3/6 页)

次日，格物门长老以上人员相聚于鞋山山庄，召开了一次确定格物门未来的重要会议。

会议一开始，周侗便先公布了格物门的门规、人员架构、及弟子门人分类等制度，并由门主赵朗颁发长老以上的随身信物。长老的信物为一块铜质的、刻有格物门小篆体的牌子，副门主与总管是银质的牌子，门主赵朗则手持金质牌子信物。待人员配齐后，堂主持铁质牌，坛主持木质牌，香主持竹质牌。

授牌之后，赵朗便向众人详细解说江心岛五年开发计划。这个计划颇为庞大，基建方面包括港口码头、道路、防洪大堤、居住屋舍、厂房、仓库等等；产业营生方面包括酿酒、纺织、水泥、琉璃、制糖等；农业种植包括水稻、棉花；交通运输方面包括造船、买船、船工招收等等。

许贯忠公布门人的福利待遇。根据众人讨论、赵朗审定的方案，格物门的产业收益分三部分：两成收益归门主，即门主私库；六成收益归门内所有，供门内开支与发展，人员薪资分2部分构成，一部分是按等级享受薪资，最高薪资为门主，暂定每月100贯，第二部分为奖赏，年底按贡献情况进行评定，由门主发放；剩下两成供高级人员分红。

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赵朗这是用现代股份制公司的管理制度来管理格物门，用忠义与利益来捆绑众门人，这超越900多年的先进制度，比那宋朝的普通商户或组织都先进不知多少，这样一来，格物门门下的忠诚度将会有质的提高。

在赵良的坚持下，众门人原先的营生都各自保留，与格物门的产业不兼并，赵朗甚至把张顺在张家酿酒作坊的二成分子也给予保留，当然这分与江心岛上扩大生产的酿酒作坊无关，只限在了张家村的酿酒作坊，既保障了张顺的利益，又不影响格物门的发展。张顺本是极力推辞，但在赵朗的坚持下也只好接受了。至于那些各有职业、产业，不能脱产加入格物门的人才，那也好办，聘为特聘顾问，呃，宋朝应称为客卿长老，待遇另定。

众人领了身份信物，听了门派五年规划，再听了福利待遇，心中激荡，咱们这是要做一番利国利民的大事业啊。

接着众人便汇报各自负责的事项进展，许贯忠一一记录在案。

许贯忠与张顺已着手买江心岛事宜，据张顺向经界所吏员打听的消息，江心岛交通不便，那岛上的土地根本没人要，那吏员听到张顺要在岛上买地，都还以为他在说笑。再三确认后，那吏员就建议张顺大面积申堪，不要分小批购买，又因为没有可参考价格，就叫张顺使点钱，走走关系，那就可以压低买地价格，同时也可加快手续办理。